2025/08/09 08:00
おはようございます 最近ココイチのやさいカレー ご飯1000グラムを完食した ぐらどるえっぐ あっきーです 本日は最近覚えたチャットGPTで 「 どうやったら人が定着するか 」質問してみました(*^^*) すると・・下記の内容が出てきた！ フムフム・・・そういうことね！！ ぐらどるえっぐも下記のような環境目指して行きますので ご応募お待ちしております！！！！！ 人が定着する職場に必要なものはいくつかあります。 主に 「働きやすさ」「安心感」「成長の機会」「報酬と評価」 の4つが大きな柱です。 --- 1. 働きやすさ 適切な業務量：過剰な残業や慢性的な人手不足は離職の原因。 休暇の取りやすさ：有給や希望休が取りやすいと長期的に働きやすい。 快適な職場環境：清潔さ、空調、休憩スペースなども重要。 --- 2. 安心感 安定した雇用形態：給与・雇用が安定していると不安が減る。 人間関係：上司・同僚との関係が良好であること。 明確なルール：評価基準や業務内容がはっきりしている。 --- 3. 成長の機会 キャリアパス：長く働いた先にどうなるか見える。 スキルアップ支援：研修、資格取得、OJTなど。 挑戦できる環境：意見を出せる・試せる風土。 --- 4. 報酬と評価 適正な給与水準：同業他社と比べて妥当な賃金。 成果の評価：努力が反映される給与やポジション。 インセンティブ：モチベーション維持につながる。 --- **特に離職率が高い業種（接客業・介護・風俗・飲食など）**では 「人間関係のストレス」や「休日の取りにくさ」が大きな要因になりやすいです。 逆に、給料が少し低くても 人間関係が良く休みが取れる職場 は定着率が高い傾向にあります。
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