店長ブログ

内勤業務って???
2026/09/07 18:30
こんばんは!
スタッフJです。

本日は内勤業務(電話対応、サイト更新など)についてお話ししたいと思います!
求人をご覧いただいている方の中には、

「内勤スタッフってどんな仕事をするの?」
「未経験でも本当にできるの?」

そんな疑問を持っている方も多いと思います。
実は、現在当店で内勤業務に携わっているスタッフは、Jも含めて全員が未経験からのスタートなんです!
もちろん、最初から何でもできた人は一人もいません。

Jも入店したばかりの頃は、電話が鳴るたびに緊張していましたし、「これで合っているかな?」と不安になることもたくさんありました。
でも、そのたびに先輩スタッフがすぐにフォローしてくれて、一つひとつ丁寧に教えてくれました。
分からないことをそのままにせず、何でも聞ける環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。

また、特別な資格や経験は一切必要ありません。
電話対応やサイト更新なども、しっかりとしたマニュアルを用意していますので、まずはその通りに進めていけば大丈夫です。

「パソコンはあまり得意じゃない…」
そんな方も心配いりません!
難しい作業はほとんどなく、文字入力や簡単な写真のアップロードができれば十分です。
もちろん、最初のうちは覚えることもありますし、新しい環境なので大変に感じることもあると思います。
ですが、一つずつできることが増えてくると、仕事の流れが自然と分かるようになります。

サイトを更新したあとに反響が増えたり、自分が対応した内容がお店の売上やキャストさんのサポートに繋がったりすると、「この仕事って面白いな」「やりがいがあるな」と感じられる場面もたくさんあります。
最初は誰でも初心者です。
だからこそ、焦らず一歩ずつ覚えていけば大丈夫。

そして、この仕事で一番大切なのは難しい知識や特別なスキルではありません。

一生懸命覚えようとすること。
覚えたことを素直に実践すること。
そして、それを継続して続けること。

本当に大切なのは、この3つだと思っています。
これは内勤業務だけではなく、どんな仕事にも共通していることですよね。

最後はやっぱり「やる気」と「人間力」。

経験よりも、「頑張ってみよう」という気持ちがある方と、一緒に働きたいと思っています。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!

未経験だからこそ気持ちが分かる!スタッフばかりですので、皆さんの気持ちに寄り添いながらサポートさせていただきます。
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
スタッフ面接!「こんな応募者はイヤだ!」
2026/09/06 18:30
こんばんは!
スタッフJです。

当店ではキャストさんだけではなく、スタッフの募集も随時おこなっております!

昨日のブログで、「面接ではこんなところを見ていますよ」というお話をしました。

そこで今日は逆に、
「こんな応募者はちょっと困ってしまいます…」
というお話をしたいと思います。

・面接中、こちらの質問にほとんど答えていただけない方
・面接では「週5日働けます!」と言っていたのに、実際は週2日ほどしか出勤できない方
・LINEだけで連絡を済ませ、そのまま連絡が取れなくなってしまう方

もちろん、事情があって予定が変わることは誰にでもあります。
ですが、お互いに気持ちよくお仕事をするためにも、正直にお話しいただいたり、きちんと連絡を取り合ったりすることはとても大切だと考えています。
まだまだ面接や採用に関するエピソードはたくさんありますが、それはまた別の機会にお話ししますね。

当店が求めているのは、経験も大切ですが、それ以上に「誠実さ」と「やる気」を大切にしています。
当店では、スタッフ・店舗運営ともに、より良い環境づくりを目指して日々強化を続けています。
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
スタッフを採用する側の本音、ちょっと話します!
2026/09/05 18:30
こんばんは。スタッフJです。

「お店のスタッフってどんな人!?」
気になりますよね!

本日は、スタッフを採用するにあたり、
面接で重視しているポイントについて、
少しお話ししていきます。

私Jは、内勤スタッフ・送迎スタッフの面接を担当しています。
これまで多くの方と面接をさせていただく中で、
さまざまな「気づき」や「発見」があり、
それらをもとに現在の面接に活かしています。

一人ひとりと向き合う中で、「一緒に働きたい」と
思える方には共通点があると感じています。

そんなJが特に注目しているポイントはこちらです!

・清潔感があること(髪型や服装などの第一印象)
・挨拶ができること(基本中の基本です)
・履歴書が丁寧に書かれていること(字の上手さではなく、丁寧さを見ています)
・言葉遣いが適切であること(これも基本中の基本です)
・分からない(難しい)質問に対して、「分かりません」と正直に言えること(慎重に物事を考える力)

以上の5点を中心にチェックしています。

どれも特別に難しいことではありませんが、
実際のお仕事の中ではとても大切になるポイントです。
こうした基本的な部分がしっかりしている方ほど、
現場でも安心してお任せできると感じています。

もちろん、その他にも条件面が合うかどうかなど、
採用に至るまでにはさまざまな判断基準があります。
その中でも、今回お伝えしたポイントは、
このお仕事をするうえで大切な要素が集約されていると考えています。

働く女性のお仕事を支える立場として、
少しでもストレスなく、「働きやすいお店だ」と
感じていただける環境づくりを大切にしています。

そのため、スタッフの採用は一人ひとり丁寧に、慎重に行っています。
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
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