ブラックな店に入らないための見分け方、教えます。

こんにちは

夜職の世界って「怪しい」「怖そう」ってイメージ、ありますよね。
特に求人を見てると、

「未経験OK！月収100万円以上！」
「寮完備！即日入社OK！」
…など、ウマい話ばかり書いてある店も多いのが事実。

でも実際は、

• 給料が全然もらえない

• 話と違う内容をやらされる

• 人間関係が地獄
  そんな “ブラックな店”も残念ながら存在します。

今日は、そんなお店に入って後悔しないための“見分け方”を、正直にお話しします。

⚠️ その1：やたらと「今すぐ来て」と急かしてくる

「今日すぐ面接できる？」「今週中に入って」など、異常に急かしてくるお店は要注意。

→【理由】人の入れ替わりが激しく、慢性的に人手不足＝ブラックな可能性あり。

⚠️ その2：給料や条件の詳細を「入ってから教える」

これ、完全にアウトです。

「歩合制だから詳しくは後で」
「入ってみないとわからない」
そんなあいまいな説明では、実際にいくらもらえるか分かりません。

→【チェック】面接の時点で、固定給・勤務時間・手当など細かく説明されるか？

⚠️ その3：スタッフや店内の雰囲気がピリピリしている

実際に面接に行ってみたときに

• 無愛想なスタッフ

• 店内が汚い

• 挨拶がない
  …などの雰囲気を感じたら、それは“人が育たない”環境かもしれません。

→【ポイント】「見学だけ」や「体験勤務OK」な店で、自分の目で確かめるのが大事。

⚠️ その4：求人に「高収入」しか書いてない

例えば

月収100万！
年収1000万も夢じゃない！
…など、お金のことばかりアピールしてる求人は、“条件の悪さ”をごまかしている可能性があります。

→【ポイント】稼ぎよりも、「働く環境・制度・人間関係」にも触れてる求人が信頼できます。

✅ じゃあ、良いお店ってどんなお店？

✔ 面接前からきちんと条件説明してくれる
✔ 質問にちゃんと答えてくれる
✔ スタッフが誠実そう・清潔感ある
✔ 無理な勧誘がない（断っても怒らない）

当たり前のことを“当たり前にやってる店”が、実は一番長く続くんです。

👔 当店のこと、少しだけ。

うちは完全未経験OKですが、**「人柄重視」**で採用しています。
給料や待遇もすべて明記していて、面接ではマイナス面も隠さず説明します。

最初から無理なことを言わない。ウソをつかない。
それが一番スタッフが育つ方法だと思ってます。

💬 最後にひとこと

「せっかく新しい仕事を始めたのに、最初の店が最悪だった」
そんな悲しい思い、誰にもしてほしくありません。

だからこそ、求人を見るときは“条件の裏側”をしっかり見る目を持ってほしいです。
そしてもしよければ、当店もその候補のひとつに入れてもらえたらうれしいです。