店長ブログ

スタッフお仕事内容☆彡
2026/01/20 12:00




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沢山のお仕事の中でも



・伝票打ち込み



・ブログ更新



・求人対応



・面接対応



・電話対応




・パネル撮影



・動画撮影




・動画編集



などなど・・



(まだまだ他にも沢山ありますが)




得意な事を選択して楽しくお仕事しましょう♪




女性の方でも店長になりたい!!!




頑張って稼ぎたい💰




と言う、ガッツのある方も大募集しております



ヾ(≧▽≦)ノ










 


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お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
社会人って距離感が大切だよね。アルハラ・モラハラ・パワハラ反対。
2026/01/19 21:00
 
 
ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

ちょっ。
そんなグイグイ来られるの
無理なんだけど。


ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー
 
今は令和。

いまだ昭和をひこずって
やれ「飲みに付き合え」
やれ「俺の酒が飲めないのか!」
やれ「俺たちの時代は…」
やれ「これはコミュニケーションの一環だ」

と、のたうち回る
おっさんたちが一般企業でも風俗界隈にも
はびこっているらしい。

そんな上司のご機嫌を取り
神経をすり減らしながらする仕事なんて
いくら高給でもやりたくない。

もう一度言う。
今は令和だ。

cocktailでもたまーーーーーに
食事会やら
グループ会議後には
食事会+飲みがあるが
決して強制参加でもなく
強制的にアルコールを飲まされるわけではない。

いち企業として
スタッフたちとの距離感は
とても大切にしている。

「話しやすい環境」を作るために
冗談も交えながらの
雑談と言うコミニケーションを
仕事の合間などで取っている。

それで十分な時だってある。

パワハラをしなきゃスタッフを従えられない。
アルハラをしてスタッフを
自己肯定感を上げる道具にする。
 
そんな
自己中ワンマン上司は
「クソ喰らえ」
って思う。

会社を動かしているのも
維持していけてるのも
スタッフたちの頑張りがあるからこそ。

時代の流れに沿って
距離を縮めたり
保ったりを繰り返して
その時々で人それぞれに合わせた
コミュニケーションを取っていくことも
いち企業を運営する人間には
必要な能力なんだと思う。



気になった方はぜひお問い合わせを
お待ちしております🙇‍♀️
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cocktailが所属するESPERANZAグループは
岡山県の他に九州・四国にも
系列店舗があります!

働き方やご希望に合わせ
配属店舗のご提案もさせていただいております☺️

在籍をしてくれている女の子たちだけではなく
一緒に頑張ってくれている仲間たちにも
夢を掴んでもらうために希望を叶えるために
最大限にサポートをさせていただいております✨

スキルUPをしたい!
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どんな「夢」でも「希望」でも構いません!
一緒にその「夢」「希望」を
叶えていきましょう💪✨

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🏠アットホームなお店🏠
2026/01/19 12:00




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風俗業界なんて



未知の世界で




足を踏み込むのは怖い・・・




と思いの方もいると思いますが



カクテルはとーーーっても




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働きやすいお店なんです♪




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飲み屋の幹部をしていた方や




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他店でフロントしていたなど



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是非一度お話を聞きにお気軽に



事務所やスタッフの雰囲気を



見に来て下さい(^^♪











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