店長ブログ

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⭐️昇給は毎月！？⭐️

2025/12/21 12:00

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

毎月昇給とかホント？

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

風俗の昇給システムって
まだまだ整備されていないお店が多い！

上司や店長のご機嫌を
とってるやつがスピード昇給😭

何年も働いていても給料が上がらない😢

なんて不満を抱え転職を考えている

そこの貴方！！

cocktailでは毎月
店長・グループ幹部・オーナーと
人事会議を行います。

査定の基準としてまずは・・・
与えられた業務の遂行率や遂行のスピード感。
与えられた業務を理解した上で行えているか。
など、毎日の業務を通しての
各スタッフの成長を見られます✨

そして、毎月人事会議での
スタッフの給料決定の話し合いがありますので
誰にでも毎月昇給のチャンス！！

実際
過去には未経験から3ヶ月で
スピード出世をしたスタッフも・・・

多く稼ぎたいならcocktail！！

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社会人って距離感が大切だよね。アルハラ・モラハラ・パワハラ反対。

2025/12/20 21:00

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

ちょっ。
そんなグイグイ来られるの
無理なんだけど。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

今は令和。

いまだ昭和をひこずって
やれ「飲みに付き合え」
やれ「俺の酒が飲めないのか！」
やれ「俺たちの時代は…」
やれ「これはコミュニケーションの一環だ」
と、のたうち回る
おっさんたちが一般企業でも風俗界隈にも
はびこっているらしい。

そんな上司のご機嫌を取り
神経をすり減らしながらする仕事なんて
いくら高給でもやりたくない。

もう一度言う。
今は令和だ。

cocktailでもたまーーーーーに
食事会やら
グループ会議後には
食事会+飲みがあるが
決して強制参加でもなく
強制的にアルコールを飲まされるわけではない。

いち企業として
スタッフたちとの距離感は
とても大切にしている。

「話しやすい環境」を作るために
冗談も交えながらの
雑談と言うコミニケーションを
仕事の合間などで取っている。

それで十分な時だってある。

パワハラをしなきゃスタッフを従えられない。
アルハラをしてスタッフを
自己肯定感を上げる道具にする。

そんな
自己中ワンマン上司は
「クソ喰らえ」
って思う。

会社を動かしているのも
維持していけてるのも
スタッフたちの頑張りがあるからこそ。

時代の流れに沿って
距離を縮めたり
保ったりを繰り返して
その時々で人それぞれに合わせた
コミュニケーションを取っていくことも
いち企業を運営する人間には
必要な能力なんだと思う。

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お待ちしております🙇‍♀️
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cocktailが所属するESPERANZAグループは
岡山県の他に九州・四国にも
系列店舗があります！

働き方やご希望に合わせ
配属店舗のご提案もさせていただいております☺️

在籍をしてくれている女の子たちだけではなく
一緒に頑張ってくれている仲間たちにも
夢を掴んでもらうために希望を叶えるために
最大限にサポートをさせていただいております✨

スキルUPをしたい！
夢を叶えたい！
いつかは独立したい！
お金がもっと欲しい！

どんな「夢」でも「希望」でも構いません！
一緒にその「夢」「希望」を
叶えていきましょう💪✨

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🏠アットホームなお店🏠

2025/12/20 12:00

💲♦♢♦♢♦♢♦♦♢♦♢♦♢♦💲

風俗業界なんて

未知の世界で

足を踏み込むのは怖い・・・

と思いの方もいると思いますが

カクテルはとーーーっても

アットホームで

働きやすいお店なんです♪

未経験大歓迎

飲み屋の幹部をしていた方や

キャバクラで女子管理をしていた～

他店でフロントしていたなど

経験者も面接に来られます～

そんな経験を生かして働いてみませんか？？

是非一度お話を聞きにお気軽に

事務所やスタッフの雰囲気を

見に来て下さい(^^♪

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プロフィール

ニックネーム：求人部
はじめまして。

当グループは西日本を拠点とし全国を視野に入れ店舗展開を行ってるグループになります。

アルバイト～正社員、webデザイナー、店長、グループ幹部候補、FCオーナーに至るまで様々な人材を集めています。『お金儲けがしたい！』その為に『やる気を出して頑張れる！』この2つがあれば必ず成功出来ます。

一度きりの人生ですから主人公は貴方です！

お店データ

◇店名
COCKTAIL岡山店
◇業種
デリヘル
◇勤務エリア
岡山

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