末来グループは発足して間もないですが
本年度、来年度以降も多数店舗展開予定です。
ナイトワーク業界に旋風を巻き起こすべく
今後も新感覚で挑戦していきます。
業界経験者の方、未経験の方に
当グループを知っていただきたいので
本日は当グループの魅力を伝えていければと思います。
現状大阪を含む近畿圏には
“大手”と呼ばれるグループが数件存在します。
大手の魅力とは
○誰が聞いてもわかる認知度
○顧客がしっかり管理されている
○女子求人が多い
○確固たるブランド力があるこのあたりではないでしょうか？
私自身も大手グループで勤務した経験があります。
やはり大手はブランド力があるな～と
集客面や求人面をみても感じました。
しかし、大手ならではのしがらみも感じました。
自由な発想を出しにくい。
ある程度のポジションにならないと発言権がない。
自分の意に反することを求められる。
などなど、葛藤もありました。
どれだけ頑張っても評価されない、
店長などの役職はなかなか回ってこない等。
もちろん大手には大手の良さはありますが。新進気鋭の我がグループでは
トップダウン型ではなく、現場の意見を反映し
その時その時のベストな判断、方針転換を心掛けます。
もちろん決定権は責任者にありますが
役職、立場関係なく発言権があります。
常識や固定観念にとらわれないということですね。
そうすることで一社員やアルバイトにいたるまで
店舗運営を考え学ぶことができます。
ナイトワーク業界に身を置き7～8年になりますが
働き始めた当初は衝撃を受けました。
一般の社会では通用しないようなルールの数々
女性への酷い扱いなどには愕然としました。
男子スタッフの労働基準無視の勤務時間。
ブラックの中のブラックでしたね(笑)
そこでまず考えたのは
・まずは働く女性の地位向上
・男子スタッフの労働環境の改善この2点です
風俗で働く女性にはそれぞれ働く理由があり
過酷な環境に身を置かなければならない理由は人それぞれです。
お金の為、家族の為、子供の為、自分の為。
男子スタッフも同じで一般の企業では
受け入れてもらえない、ついていけない
稼がなければならない理由がある。
借金がある。単純にお金がほしい。
理由はそれぞれ違えども、目的は同じですね。
この業界に一攫千金を夢見てくるわけです。
ナイトワーク業界は夢を見れます。
日本で年収1千万円以上稼ぐのは1％らしいですが
風俗業界で頑張ればその1％に入ることも
不可能ではありません。
だが、しかし
楽して稼げるほど甘い業界でもないのも事実です。もちろんそうなるためには男女問わず
かなりの努力が必要になります。
そのお手伝いができればと思います。
現在のミライGROUPでは
YUDEN～油殿～
YUDEN～油殿～堺東店
ロマンスSPA
ただ離婚していないだけ
アロマ・オアシス5店舗を運営しております。
(本年度更に新店舗出店予定)
社員数・ドライバー数もまだ不足しております。
これからの新店舗出店ラッシュに向けて
スタッフ、ドライバーを大募集！
スタッフの労働条件
・月給30万円～
・10時間拘束
・週1日公休
・交通費満額支給
・寮完備
・売上でインセンティブ支給上記の内容ですが、改善計画中です。
月に1～２回の連休取得や給料UPなど
グループの発展とともに権利向上を約束します。
業界経験者、未経験者問わず
自分たちの力で業界イメージをかえていく
会社を大手企業へと成長させる
そんな熱い気持ちを持つ方は
年齢を問わず大歓迎です！
■職種■
1.店舗スタッフ（店長/幹部候補）
2.Webスタッフ
3.ドライバースタッフ
※全て18歳以上（高校生不可）
■勤務時間■
店舗スタッフ ・9時～翌3時時営業/1日2交代制
Webスタッフ ・10時～22時の間で交代制
ドライバースタッフ ・10時～ラスト(自己申告制)
■給与■店舗スタッフ（正社員）
・月給30～
店長
・月給50万円～
補助スタッフ（アルバイト）
時給1100～1300円以上（研修期間有）
※頑張りによって随時昇給
Webスタッフ 25万～70万
ドライバースタッフ 時給1,100円～
※ガソリン代支給 ※高速代支給
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