2026.04.13
毎月10件超えのスタッフ面接！
採用担当が大事にしている事
未経験の方編
未経験の方の面接時に採用する上で重視している事は業界に対して「挑戦的」かです。
実際にわからない事も業界だとは思いますが、
「こういった事をしたい！」「店長になりたい！」などやんわりでも構いませんので何か1つでも目標をもっている事が大事だと思います。
またその上で、自分のこれまでしてきた事で活用できる点を色々とアピールして頂いたり学んだ事に対して吸収して取り入れたりする力があるかを面接時に見極めています。
よくこういった業界は未経験の方は採用しないケースもあるかとは思いますが
当社はその人の人間力に注目して採用活動をしております。
経験者の方編
ご経験と言っても年数や関わってきた角度によって様々なのですが、
共通して面接時に重要視している点は「目標の解像度の高さ」です。
特に「店長」という目標がある方は「解像度」の良し悪しが非常にわかりやすいです。
例えば
「どういったサービスをお客様に受けて頂きたいか」
「どういった女の子に働いてもらいたいか」「１日どれくらい稼いでもらえるか？」
あくまで頭の中にある状態で構いません
その状態でぼんやりでも見えているだけで業界に対しての向き合い方の本気度と捉えております。
勿論、店長になりたい以外にも「お給料を○○円稼ぎたい」というものありますよね。
こういった方に関してはそうなる為に自分がどういった事を習得してなど、
目標に向けたロードマップに注目しています。どんな事でも極める事で対価となります。
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