大阪の風俗店は、実に1196店舗あると言われています。
当グループが15店舗運営しているように、複数店舗を運営しているグループも多くあることをふまえても、少なく、見積もっても２００件ぐらいの会社があるわけです。
当グループの会社概要はコチラ風俗業界は特殊な経営方針の会社が存在しており、雇用の仕方や考え方も実に様々です。
風俗業界に限ったことではありませんが、ネットでどれだけ検索し、求人HPを閲覧しても、労働環境（労働時間・福利厚生・評価制度など）は
実際に働いてみない事にはわからないということがほとんどではないでしょうか？
今このブログをお読みいただいている方は、
風俗業界で働いている、または働いたことがある方が多いんじゃないかと思います。
色々なご縁があって、今の会社で勤務されていると思いますが、果たしてそれは
“正当な条件”でしょうか？
・社長や上司の顔色を伺って、好き嫌いで評価される。
・大事な家族に会う時間もなく、ひたすらお店で働きつづける。
・オーナーばかり贅沢をし、自分たちは同じ仕事ばかりやらされる。
・社会保険など福利厚生がほとんどない。
・労働基準法を遵守していない、または、法律自体を軽視している
などなど
・仮にこの業界の中で転職を図っても、同じような労働条件で意味がないんじゃないか？？
・スタッフ人員の不足から、残ったスタッフに迷惑をかけるんじゃないか？？
など、転職自体、躊躇される方も実際にいらっしゃると思います。
2020年4月 改正労働基準法が施行されました。
労総時間の短縮（残業上限の制限・有給消化の義務化・インタバール時間など）
当グループは、より高い生産性に挑戦し、労働環境向上に努め続けます。
質の高い仕事をし、家族や分の人生を幸せなものにしたい・・・・
人生の主役は貴方です。
弊社も貴方の人生に責任は持てるわけではありませんが、しかし、貴方の働く環境を整え、貴方を正当に評価する制度があります。
お給料や勤務時間はコチラ4半期ごとの評価制度はコチラ女の子とチャラチャラ仕事することはできません。
成果もなく、多大な報酬を得ることはできません
上から下まで、みんな真面目に普通に働いています。
男子スタッフの声はコチラできるだけ良い環境で貴方と私達と、共にお客様や女性にとって喜ばれる仕事を通して、
家族や愛する人を幸せにできる人生を目指しませんか？
ぜひ貴方からのご応募心よりおまちしております。
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