集客力が高く、未経験からのスタートでも役職を上げていけるのが特徴的です。
実際に未経験で入社して、2年半で主任に昇格した
スタッフの「植西主任」にインタビューをしてきました♪
【植西さんプロフィール】
年齢：37歳
役職：主任
前職：パチンコ店の管理職
勤続年数：2年7か月
月収：45～50万円
休日の過ごし方：ドライブ
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関西のスタッフ・ドライバーの高収入求人
お仕事インタビュー
入社2年半で主任まで昇格！大入り手当もあるので魅力的♪
今回ご紹介するのは、大阪の梅田・難波・谷九エリアで店舗展開しているグループです。
集客力が高く、未経験からのスタートでも役職を上げていけるのが特徴的です。
実際に未経験で入社して、2年半で主任に昇格した
スタッフの「植西主任」にインタビューをしてきました♪
【植西さんプロフィール】
年齢：37歳
役職：主任
前職：パチンコ店の管理職
勤続年数：2年7か月
月収：45～50万円
休日の過ごし方：ドライブ
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業界未経験でのスタート！
集客力が高く、未経験からのスタートでも役職を上げていけるのが特徴的です。
実際に未経験で入社して、2年半で主任に昇格した
スタッフの「植西主任」にインタビューをしてきました♪
【植西さんプロフィール】
年齢：37歳
役職：主任
前職：パチンコ店の管理職
勤続年数：2年7か月
月収：45～50万円
休日の過ごし方：ドライブ
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未経験で転職した理由
――この業界に転職した理由を教えてください。
前職は、パチンコ店で管理職をしていたのですが、
元々、コミュニケーション力に自信あったのが一番の理由ですね。
風俗店は、お客様もキャストさんもスタッフも、人と人の繋がりなので、
この業種にチャレンジしようと思いました。
――同店に入社した決め手は何ですか？
ネット検索した際に、どのお店よりもしっかり記載していたからです。
お給料や待遇はもちろん、教育的な部分もしっかりしていると確認できたので入社を決めました。
――実際に入社してみて、ギャップなどはありましたか？
ギャップで言うと、良い意味でありましたね。
風俗業界が未経験だったので、ブラックなイメージやギスギスしているイメージもあったのですが、入社して払拭されました。
――例えば、どういった部分ですか？
風俗業界って、世間から見た際に少なからず受け入れがたい部分があったり、
当時の私のように、マイナスなイメージを持つ人もいると思うんですけど、
一般企業と同じ印象でした。
普通にきちんとした会社ですね！
――お店はどのような雰囲気ですか？
お店は風通しがいいですね。
普段は笑いも絶えないけど、忙しい時や「やる時はやる」といった職場です！
前職は、パチンコ店で管理職をしていたのですが、
元々、コミュニケーション力に自信あったのが一番の理由ですね。
風俗店は、お客様もキャストさんもスタッフも、人と人の繋がりなので、
この業種にチャレンジしようと思いました。
――同店に入社した決め手は何ですか？
ネット検索した際に、どのお店よりもしっかり記載していたからです。
お給料や待遇はもちろん、教育的な部分もしっかりしていると確認できたので入社を決めました。
――実際に入社してみて、ギャップなどはありましたか？
ギャップで言うと、良い意味でありましたね。
風俗業界が未経験だったので、ブラックなイメージやギスギスしているイメージもあったのですが、入社して払拭されました。
――例えば、どういった部分ですか？
風俗業界って、世間から見た際に少なからず受け入れがたい部分があったり、
当時の私のように、マイナスなイメージを持つ人もいると思うんですけど、
一般企業と同じ印象でした。
普通にきちんとした会社ですね！
――お店はどのような雰囲気ですか？
お店は風通しがいいですね。
普段は笑いも絶えないけど、忙しい時や「やる時はやる」といった職場です！
主任に昇格するまで
――新人から主任になるとどのような事が変わりますか？
仕事の幅が広がります。
新人のうちは、お客様のお出迎え、キャストさんの案内、予約確認、事務所清掃がメインとなっています。
次のステップアップとして、更新などのデスクワークを覚え、最終的にはフロント業務(受付や精算)をしていくイメージです。
主任など役職がつくと、キャストさんの対応をしたり、
自分から進んで出来ることも増えていきます。
――苦戦したことはありますか？
個人的にはあまり無いですね。
もちろん人間なので、たまにミスはありますが、修正していけば出来ることも増えていくイメージですね。
――入社2年半で主任は早い方ですか？
そうですね。グループ内では早い方だと聞いています。
ただ、そういった入社歴以外も見てくれている会社だと感じてます！
――何か意識したことはありましたか？
前から自分も風俗店で遊ぶことがあったので、
顧客視点にたつことを意識してましたね。
お客様視点と店舗側視点で発想できるので、
そこからのアプローチを心がけていました。
仕事の幅が広がります。
新人のうちは、お客様のお出迎え、キャストさんの案内、予約確認、事務所清掃がメインとなっています。
次のステップアップとして、更新などのデスクワークを覚え、最終的にはフロント業務(受付や精算)をしていくイメージです。
主任など役職がつくと、キャストさんの対応をしたり、
自分から進んで出来ることも増えていきます。
――苦戦したことはありますか？
個人的にはあまり無いですね。
もちろん人間なので、たまにミスはありますが、修正していけば出来ることも増えていくイメージですね。
――入社2年半で主任は早い方ですか？
そうですね。グループ内では早い方だと聞いています。
ただ、そういった入社歴以外も見てくれている会社だと感じてます！
――何か意識したことはありましたか？
前から自分も風俗店で遊ぶことがあったので、
顧客視点にたつことを意識してましたね。
お客様視点と店舗側視点で発想できるので、
そこからのアプローチを心がけていました。
お店の良いところ
－－働く上での、おすすめポイントを教えてください。
その日の売上目標に応じて、大入り手当が貰えることです。
あとは、月間の成績によって達成金も支給されます。
通常の会社だとあまり無いと思うので嬉しいですね！
――今後の目標はありますか？
個人的には、まだまだ上の役職を目指しているので、
まずは主任として、組数や売上の向上に貢献していきたいです。
将来的には、一般企業にも負けない労働環境を構築していきたいですね。
――それでは、最後に求職者にメッセージをお願いします。
業界未経験の方や、業界歴が浅い方も多いと思いますが、
みなさんの思う、悪いイメージを払拭してくれる会社なので、
お店選びで迷ってる方は、是非一度ご応募してみてください！
その日の売上目標に応じて、大入り手当が貰えることです。
あとは、月間の成績によって達成金も支給されます。
通常の会社だとあまり無いと思うので嬉しいですね！
――今後の目標はありますか？
個人的には、まだまだ上の役職を目指しているので、
まずは主任として、組数や売上の向上に貢献していきたいです。
将来的には、一般企業にも負けない労働環境を構築していきたいですね。
――それでは、最後に求職者にメッセージをお願いします。
業界未経験の方や、業界歴が浅い方も多いと思いますが、
みなさんの思う、悪いイメージを払拭してくれる会社なので、
お店選びで迷ってる方は、是非一度ご応募してみてください！
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（ホテヘル/梅田）