おはようございます！店長の今井です！
今日は、入社して約1ヶ月の
新人スタッフの“本音”をそのまま紹介します。
盛っていません。
リアルです。
「正直、業界のイメージは少し不安でした」
これが最初の言葉でした。
ブラックなイメージ。
上下関係が厳しそう。
休めなさそう。
でも実際に入ってみて感じたのは、
“思っていたのと全然違う”だったそうです。
「ちゃんと休めるのが一番驚きました」
週休2日制。
無理な残業なし。
忙しい日はもちろんありますが、
休みはきちんと確保される。
オンとオフのメリハリがあるから、
精神的にかなり楽だと言っていました。
2026年1月より
月給33.5万円＋歩合スタート。
「固定給がしっかりあるので安心感がある」
「歩合があるのでやる気も出る」
これが率直な感想です。
努力がそのまま数字に反映される仕組みなので、
“頑張る意味がある”と感じているそうです。
「ちゃんと見てもらえている感覚があること」
新人でも意見を聞いてもらえる。
提案が無視されない。
新規オープン間もない今だからこそ、
一人一人の存在が大きい。
これがやりがいにつながっているようです。
ポストはまだ空いています。
役職もこれから埋まっていきます。
完成された組織に入るより、
これから作っていく側に回る方が
圧倒的に成長できます。
新人スタッフが言っていました。
「もっと早く動けばよかったって思う人、絶対いると思います」
その通りです。
未経験でも問題ありません。
必要なのは、やる気だけ。
環境を変えたいなら、
今が一番動きやすいタイミングです。
一緒に上を目指しましょう。
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