店長ブログ
12/14 09:00
「どこで働くか」より「どう働くか」信頼と昇進を手にする働き方
職場というのは、ただ仕事をこなすだけの場所ではありません。
人と人との信頼関係の上に成り立つ「チーム」であり、「一緒に目標を追う仲間」の集まりです。
松下幸之助さんは、「人を使うには、まずその人の立場になって考えることが大切だ」と言っています。
この言葉は、上司に向けたアドバイスであると同時に、私たち一人ひとりが持つべき視点でもあると感じます。
上司が部下の気持ちや状況を理解するのはもちろん大切。
ですが、それと同じくらい、部下が上司の苦労や責任を理解しようとする姿勢も、大切なんです。
「なんでこんなことまでやらなきゃいけないんだ」
「どうせ評価なんてされない」
そう感じる場面があるのも、よくわかります。
ですが、そこで“自分の立場”だけではなく、“相手の視点”に一歩踏み込める人が
実はどんな業界でも頭ひとつ抜けた存在になっていくものです。
たとえば当店でも、
売上を意識した気配りができるスタッフ
上司の意図を先回りしてサポートできるスタッフ
現場で起きた問題を「自分ごと」として考えられるスタッフ
こうした人材が、短期間で昇進し、確かな実績を積んでいます。
仕事とは、「自分のこと」だけに集中するものではありません。
「相手の立場に立てるかどうか」で、信頼もチャンスも、大きく変わってくるのです。
「どこで働くか」ではなく、「どう働くか」。
その意識次第で、あなたの未来は大きく変わります。
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