店長ブログ

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当店は指名本数でバック料金が変わります(^^♪

2026/02/01 10:05

単純なことなのですが、

指名３０本のキャスト、
指名１０本のキャスト、

キャストの頑張りは同じではありません。

お客様一人にかける接客も評価させて頂いて、

１本あたりのバック料金、指名料をＵＰさせて頂いています(^^)/

１本あたりのバックが上がれば当然その日の収入、または月の収入に雲泥の差が出ます！

それだけ指名本数が多いということは評価されていいことです(^_-)-☆

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キャストも比較されるプレッシャーの中で頑張ってくれています(^^)/

2026/01/31 10:05

お店の中にはいろんなキャストがいます！

指名を毎日数多くとれていて、

出勤すれば予約で埋まってしまうようなキャストもいます。

また対照的に、

なかなか思うように稼げずに稼ぐために頑張ることがうまくできないキャストもいます。

どちらのキャストも

同じお店のキャストや他店のキャストと常に比較されています。

そのストレスの中でしっかり結果を出すことは当然すごいことですし、

結果がうまくでないキャストもしっかりやっているだけでもすごいです。

それを踏まえた上で、

店内のスタッフはキャストを気にかけなければいけません。

キャストの頑張ってくれている部分をしっかり見て声をかけてあげた上で、

お仕事のアドバイスをお願い致します(^_-)-☆

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お店のスタッフさんは稼ぐためのアドバイスをくれますか？(^^)/

2026/01/30 10:05

風俗店の店員さんの特徴として、

業界が長く、３０代後半～６０代のスタッフが多いのではないでしょうか？

実は歴が長い人ほどスタッフとして、
接客能力、管理能力が低く、対キャストに対してめんどくさいと感じながら勤務をしている方が多いです。
もちろんそんな方ばかりではないのですが。。。

実はお店のスタッフが
良いスタッフか悪いスタッフか一言の質問でわかります。

あまり希望の金額を稼げなかった日に、
「今日暇でしたね！」
と声をかけてみてください。

その質問の問に対して、
天気、曜日、時間帯などのお店やキャスト以外のもの影響と答える場合は
その場しのぎの良くないスタッフです。

逆に、
業務の改善案や稼げなかった原因をみつけてくれるようなスタッフは
よく見ている良いスタッフです。
本当に貴女のことを稼がせる意識があります。

前者のスタッフの方はぜひ意識改革をお願いしたいですね！(^^♪

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プロフィール

ニックネーム：店舗スタッフ村井
はじめまして！エーゲ海共和店で店舗スタッフをしている村井です！最近はＳＮＳでの宣伝なども力を入れているので是非見て下さい！ＴｉｋＴｏｋ、Ｘ（Ｔｗｉｔｔｅｒ）、インスタ（るいｃｈａｎ、スタッフＫ）！個人的な趣味でもある柔術は紫帯になり、世界大会で優勝させて頂きました！お仕事でも、趣味でも全力で向かい合っているので良いアドバイスもできるかと思います！是非一緒に働きましょう！！！

お店データ

◇店名
エーゲ海　ＫＹＯＷＡ
◇業種
ヘルス
◇勤務エリア
刈谷・知立・大府

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