E+Group名古屋では、リーダーシップを「仲良しごっこ」だとは思っていません。
現場を任せるスタッフに求めるのは、
誰かに好かれる能力ではなく、チームとして正しいことを徹底できる能力です。
時に、キャスト様に対しても、ドライバーに対しても、
それは違う、と言わなきゃいけない場面があります。
ごめん、それは直してほしい、とお願いしなきゃいけない場面もあります。
優しさだけでは、現場は守れません。
逆に、正しさだけを振りかざす人にも、ついていく人はいません。
大切なのは、
「なぜこれをお願いするのか」
「この行動がどうチームに影響するのか」
をしっかり伝える力です。
叱ることも、嫌われ役になることも、全部、現場をよくしたいという気持ちから始まっている。
だから私たちは、自分の立場より、全体の成果を優先できる人、を
仲間に迎えたいと思っています。
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📍E+ Group 名古屋
仲良しチームより、勝てるチームを
採用担当 ： 福井
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