店長ブログ
-
アナタの収入に直結・ヤリガイのある業務が選べます！
2026/4/1 18:36
入社後基本業務を学んだ後に、希望や適性を考慮し多種多様な業務に！
送迎ドライバー当グループはお客様に「正確な余裕持った案内時間の提供」を徹底しておりますので、
安全運転できるように、常に余裕をもって５分前に到着できる時間設定で送迎していただきます。
副業のダブルワークやドライバー専業の方どちらも大歓迎！アルバイト時給の昇給制度もあります！
受注「ホスピタリティマインドに溢れ、ホテルマン並みの丁寧かつ細やかな心配り」がお客様より大変好評を得ております！
オペレーション業務
運営業務
最初は自社システムを活用しながらの電話受付、システムの更新業務、営業サイト更新、
段階や役割に応じて、女性シフト管理、ドライバー配車管理、リスト業務等を順次お任せします。
カメラマン自社スタジオ２か所、屋外、外部スタジオ、ホテルなどで、お店のコンセプトごとに撮影、レタッチ編集まで行っております。
フォトレタッチャー
映像制作
また、キャラに見合った撮影時のポージングや服装なども重要なポイントですので、その知識を高めてクオリティを追及しておりますが、
皆さん未経験から当グループで撮影を覚えた方ばかり、ゼロから学べる環境も整っております！
広告制作営業拠点・撮影班と連動して、グループ全体の広告・バナー・コピー作成・外部広告の編成・自社システムの管理などを行っております。
編集
WEBデザイン
業界屈指の広告量を、いかにエンドユーザーの方に響く、費用対効果の高いものを追及・作成しており、各サイトにてランキングジャックしている理由がココにあります！
店長・面接時代を彩るアイドルを創出した名PD(プロデューサー)
女性管理
プロデュース業務
小●●哉、つ●●、秋●康、J.Y.●●クetc...ではありませんが・・・(^-^;
この仕事は求人対応・面接時から女性の個々の特徴を把握し、ウリを見極め、キャラを打ち出し、コピーをしっかり作り出すetc、、、とても重要なセールスプロデュースを担います。
お店ついても同様にセールプロデュース＋イベント企画やレイアウト構成も行いますが、売上・ポータルサイトのランキング・アクセス数に直結する業務なので、お客様のリアクションが大きければ大きいほどヤリガイと達成感の大きい仕事です(^^
運営管理各拠点運営と将来の店舗展開（新規出店）を担う最重要ポスト！店舗の営業状況の分析と改善、上記の各セクションの管理・マネジメント・人事管理・人材育成など業務は多岐に渡りますが、
幹部
意欲的にチャレンジを続ける人は最短で１年！ハイクラスの高収入が得られるこのポジション、拠点の数はまだまだこれからも増えていくのでチャンスをつかみ取ってください！！
-
当グループが大事にしてること
2026/3/31 22:36
当グループは《在籍０・スタッフ０からスタート》し、創業から間もなく２０年で、現在の１１社３０店舗、スタッフ１４０名在籍女性１８００名までの業界最大手企業となりました。
オーナーが創業した時から、お客様や在籍女性に対して一貫して「ホスピタリティマインドに溢れる、ホテルマン並みの丁寧かつ細やかな心配り」を徹底しており、その流れを今も脈々と受け継がれております。
その積み重ねが、お客様や在籍女性の安心と信頼に繋がり《総会員数２０万名以上、年間利用数２０万名以上》という業界最大規模の企業グループに成長した大きな礎です。
グループとしてさらなる発展・事業展開を見据え、２０２１年以降は、中部地方の各中核都市や、全国政令指定都市へ出店計画、事業の多角化を見据え異業種への参入も視野に入れております！
また社員からも、意欲的に新事業の提案や企画の持ち込みも多数あり『皆で夢をシェアできる環境』です！！
-
FINALならではの絶対的に働きやすいポイント
2026/3/31 18:37
暴力団、反社会勢力との繋がりは一切ございません
※とても大事です※
当グループは一貫して創業時より最重視しており、安心して働ける環境です！！
風営法はじめ法令順守の徹底
グループとして風営法はじめ各種法令順守・コンプライアンスを徹底しておりますので、安心してお仕事して頂けます！！
風俗業界の新常識
FINALは全社員が「有給休暇使ってます！」
リフレッシュに、旅行に、体調管理に、プライベートに、有給休暇制度をもれなく全社員が有効活用しております(^^
公休と合わせて２０日以上の大型連休も取得可能に！！！
自由に休みがとりやすい
サービス業なのに自由に休みがとりやすいのもなぜか？それは、２４時間体制の事務所ですが支えるスタッフの人数が多いから休みも調整しやすい！
イレギュラーな用事や、プライベートな用事も旅行も予定が組みやすいからプライベートも充実します！
育ててくれる環境がある
もちろん大事なのはアナタ自身の頑張りですが、
各スタッフの評価基準に「スタッフの育成」もあるので、先輩スタッフも率先して惜しみなく業務を教えてくれます！
任せてもらえる環境がある
任せてもらえる環境があるから、ヤリガイがある
未経験の方でも、経験のある方でも、皆さん誰にでもチャンスを提供します！
