取材レポート
2026/07/14 (火) 12:00
【川崎】オープンして1年半！若手が集まる成長が著しいソープ！
店長の前田さん
本日は川崎ソープ『後宮』より、店長の前田さんにインタビューを敢行しました！
コロナ禍の状況でクラブから風俗業界に飛び込んだ前田さん。
受付業務からキャスト管理、マネジメント業まで多種多様な業務をこなしながら僅か1年半で人気店にまで押し上げました！
そんな前田さんから色々お店のことなどお聞きしました！
コロナ禍で将来を考えて風俗業界へ転職
銀座の方でいわゆる黒服と呼ばれる、水商売のボーイをしておりました。
―――そうなんですね！そこはどんな職場でした？
小さな個人店のクラブでして、ボーイも私を含めて2人しかいないところでした。その分コミュニケーションは取りやすい職場でしたけどね。
―――なるほど！その環境から転職を決意されたのはどのタイミングでしたか？
コロナ禍で飲み歩くことが社会的に悪というか禁止されてた時にどうしようかなって考えていたのですが、ちょうど今のオーナーから「風俗店で働かない？」と誘いがありました。
せっかくのチャンスだと思い、系列店で働くことになりました。
―――風俗業界への転職にためらいはありませんでしたか？
個人的にはないのですが、周りの人に理解してもらうためには結果が求められるので、少しでも早く認めてもらえるよう頑張りました。
平均30歳の若手が集まるソープ
若いですね！僕の年齢で上から2番目で平均30歳くらいなので、他店と比較しても若手が多いと思います。
バイタリティがあって成長速度も速く、期待できるスタッフたちがいます。
―――前田さんの1日の業務はどんな内容ですか？
私の場合は全体のオペレーションですね。マネジメント業が中心です。あとは求人・広告・店舗運営に携わる部分が多いです。
他にはキャスト管理もしていて、キャストとコミュニケーションを取りながら運営に携わっています。
―――一般スタッフの月収はだいたいどのくらいですか？
35,6万くらいですね。
―――昇給や昇格はどんなタイミングで行われるのですか？
半年ごとに査定を行い、職務に応じた給与のベースアップを判断していきます。
各役職の役割の総合点と人間性を加味して私が決定します。
―――福利厚生はどのような内容ですか？
一般企業とほとんど一緒ですね。
有給休暇、残業手当、家賃補助、業績に応じた賞与、社会保険
交通費支給など、充実していると思います。
志のある方はぜひご応募を！
自分の置かれているステージによってやりがいや楽しさは変わっていくと思います。
例えばフロント業務だとお客様から「利用して良かった」と褒められたり、
キャスト対応していると、その子の指名が増えれば楽しいし、
店舗運営の立場であれば月の目標を達成すると嬉しいです。
ステージが変わるごとに喜びがどんどん増えていくのが魅力だと思います。
―――反対に、大変だと感じる部分はどこですか？
毎日営業しているので（笑）。でも入社したときにそれは覚悟をしていました。
もちろん休みはありますが、常にお店のことは念頭に置いています。
―――新入社員の入社後はどのようなサポートを行っていますか？
自社で作ったマニュアルを元に日々取り組んだ内容をフィードバックし、日報を書いていただきます。
できたこと、やったこと、できなかったことをブラッシュアップしていくことが目的ですね。
できなくて当たり前です。頑張っている姿をきちんと見ています。
―――前田さん的にはどんな方に来てもらいたいですか？
人の話を聞けて素直な人ですね。あとは自分で何をするのか考えられる人です。
―――ありがとうございます。それでは最後にジョブヘブンを見ている方へメッセージをお願いします！
熱意をもって仕事に取り組めば必ず報われる職場です。
現時点の能力は一切問いませんので、志のある方はご応募お待ちしております！
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