風俗はエンターテイメントであり特別な非日常サービスの提供です。
それは、安全と信頼があってこそ継続し、会社、社員、お客様、コンパニオン、それぞれの間で築き上げてきた信頼関係で成り立っています。
これは企業としての力でもあり、かけがえのない資産だと考えています。
その資産を守ること、拡大させていくことが会社の成長につながります。
変わっていく時代のなかで、会社を成長させていくために、風俗の一般的なイメージに囚われない広い人材の発掘を試みてきました。
ひとりひとりの資質や特技が企業の成長へとつながっていく会社を目指しています。
20代から30代、会社に属して働いていくなかで「どうせやるなら自分でやってみたい」「自分のやり方を試してみたい」と思ったことはありませんか?
私たちは稼ぎたい人を集めてその人の「稼げる才能を開花させる、道筋を作る」会社を目指しています。
独立したい、経営者になりたい。そんな人を歓迎します。
独立を目指す人たちのチャレンジを無駄にしないため、昇進ステップやそれに伴う評価体制を用意しています。
営業成績の評価だけでなく、対人力を見る同僚たちからの評価も重視しているため、働いている間に自然と独立できる力が身についていきます。
独立は風俗事業に留まりません。
風俗だけでなく可能性のある分野へ挑戦したい人たちを広く求めます。
業界を面白くしてくれる人材をこの会社から多く輩出したいと思っています。
▼採用情報はこちら▼
▼4C代表、取締役からメッセージ▼ 