02/22 19:19
堀之内の軍神です！
風俗業界でマネジメントすることが
どれだけ大変なのか分かりますか？
言葉を選ばずに言うと
常識のない人 、倫理観のない人
も多いわけです。
当日欠勤する人 、突然何の連絡もなく辞める人
常識のない幼稚な人 も多いし
必然的に、離職率も高い
そんな風俗業界で
感情的に振り回されず、 冷静に、合理的に接する
優秀な人材を育てあげることが
どれだけ大変なことか。
大企業の管理職とは難易度が違ってくるわけです。
まぁ、大企業だからこそ 難しいこともたくさんありますが。
スキルやノウハウも大切だけど
人としての器 「人間力」が問われてくるんです。
シンプルに、 相手から「舐められたら終わり」で
暴走族、ヤ〇ザといった 組織も同じような感じですよね。
そもそも、人の言うことを聞かない
癖の強い人たちを束ねる役割だから、
人間力がないと、人が付いてこない。
「この人の言うことなら聞いてもいい」
「この人に付いていきたい」 と思わせられるか？ が
カオスな組織を マネジメントするための最重要項目で
「人を育てる」ことへの 本質的なものが試されるのでしょう。
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