店長ブログ

スタッフの1日はこんな感じです
2026/03/30 12:30

1日の流れ


こんにちは、店長です。
最近老いを感じてきたので「ポリフェノール」を摂取する事を心掛けています。
抗酸化作用があるのですが、数時間ごとに摂取する必要があるので
仕事の合間を縫って「ブルーベリー」「高カカオチョコ」などを食べています。
 

「実際どんな1日なんですか?」
という質問をよくいただくので、ある日の流れをご紹介します。
※早番11時間勤務の場合

8:00 出勤

早番が出勤して
・待機室の清掃、洗濯
・女性の出勤確認
(本日の出勤に変更が無いか確認の連絡をします)
・予約の確認
・ネットの更新
(シフトや割引などをネットに上げます)

10:00 受付対応スタート

正確にはスタッフが出勤した瞬間から受付対応は始まりますが
女性の案内がスタートする10時から電話の本数が多くなります。
常に他のスタッフがいますし、マニュアルがあるので未経験でも安心です。

13:00~14:00 休憩

状況を見ながら適当に休憩を取ります。
事務所で済ませるスタッフもいれば
外に食べに行くスタッフもいます。

14:30 事務作業

引き続き受付対応をやりながら
簡単なデータ入力や売上確認、キャストさんのサポート業務。
シフトの追加や変更、ネット予約の確認など
シンプルですが、種類が多いので飽きにくいと思います。

18:00 遅番の出勤

早番と同じで
・待機室の清掃、洗濯
・営業状況の確認
・備品の管理
など全体の仕事をします。

19:00 早番の退勤

引き継ぎをして退勤。お疲れ様でした。


体力勝負というよりも、
コツコツ丁寧にこなす仕事です。

月給39万円は、この「責任あるポジション」に対する対価です。

新人スタッフの背中を見るのが好きです
2026/03/29 12:00

今日の出来事

こんにちは、店長です。

今日は新人スタッフが、初めて一人で受付対応をしました。

いつも通り横で少し見守っていましたが、
問題なく対応できていて成長を感じました。

本人は「めちゃくちゃ緊張しました」と言っていましたが、
終わったあとちょっと誇らしげな顔をしていたのが印象的でした。

特別な出来事ではありませんが、
こういう日常の積み重ねが職場の雰囲気を作っている気がします。


派手さはありませんが、
コツコツ成長できる環境です。

もし少しでも気になっている方がいれば、
まずは話だけでも聞いてみてください。

この世界にしかない昇給スピード
2026/03/28 11:00

昇給スピードについて

こんにちは、店長です。
今日は「冷たいおにぎりは血糖値の上昇を抑えられるので健康に良い」
と聞いたので、食べながらこのブログを書いています。
 

当店は月給39万円スタートですが、
そこで止まるわけではありません。

▼ 昇給モデル例 ▼

入社6か月 → 月給42万円
入社1年 → 月給45万円
役職昇格 → 月給50万円以上

特別なコネや年功序列はありません。
先輩スタッフを超える収入になる可能性もあります。
評価基準は「結果」と「責任感」です。


■ 昇給のポイント

・業務を一人で任せられるようになる
・接客において、売り上げを+に出来る工夫がある
・後輩指導ができるようになる
・売上管理を任されるようになる

一般企業には無い昇給スピードの速さがこの仕事にはあり
早い人は半年以内に昇給しています。
頑張りがそのまま収入に反映される環境です。

追記:おにぎり5個食べました

全裸美女からのカゲキな誘惑
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