2026/09/17 21:05
ULTRA GROUP RECRUIT
42.5万円って、
いつから42.5万円なんですか(・ω・)
いつから42.5万円なんですか(・ω・)
金額より先に、時期の話をします。
金額は書いてあるのに、それが「いつからの金額なのか」は書いてない。
求人票って、だいたいそうなってます。
どうも(・ω・)
ブログ書いてる人です。
給与欄を見るとき、こういうところが引っかかりませんか。
その金額は初月から出るのか
試用期間はいくらなのか書いてない
インセンティブ込みの数字なんじゃないか
「月給200万円可能」の"可能"って何なのか
試用期間はいくらなのか書いてない
インセンティブ込みの数字なんじゃないか
「月給200万円可能」の"可能"って何なのか
最後のやつ、うちの業界の求人にもよく出てきます。
あれ、可能って書いてあるだけです。誰かが一度出したことがある、という意味でしかない。自分で書いておいてなんですが、あの書き方はフェアじゃないと思っています。
最初の3ヶ月は36万円です。
3ヶ月経ったら42.5万円です。
3ヶ月経ったら42.5万円です。
それ以上でも以下でもありません。
給与の内訳
ベース
固定額です。試用期間36万円、3ヶ月後42.5万円。
インセンティブ
店舗の数字に連動する部分です。
成長評価給
年4回の査定で動く部分。評価してほしい内容はこちらから意見を出せます。
「42.5万円が上限です」という話ではないですが、「入って3ヶ月は36万円です」という話は先にします。
聞かれて答えられない数字は、最初から出しません。
聞かれて答えられない数字は、最初から出しません。
正直に書くと、面接で「思っていた額と違った」と言われて辞退になったことが実際に何件かあります。あれは応募者が悪いんじゃなくて、こちらの書き方が悪かった。だからこの記事を書いています。
こんな人に向いてます
● 数字の内訳まで聞いてから決めたい方
● 3ヶ月先、1年先まで見て判断したい方
● 固定給だけでなく成果でも伸ばしたい方
● 前の職場で給与の話が濁されて嫌になった方
● 3ヶ月先、1年先まで見て判断したい方
● 固定給だけでなく成果でも伸ばしたい方
● 前の職場で給与の話が濁されて嫌になった方
条件
| 給与 | 初任給42.5万円スタート（試用期間36万円） |
| 研修期間 | 3ヶ月 |
| 勤務時間 | 12時間（休憩1時間） |
| 休み | 週休1日・週休2日から選択可 |
| 待遇 | 社会保険完備／賞与あり／個人寮あり |
| 応募条件 | 学歴不問／タトゥー可／髪型自由／経験者歓迎 |
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