店長ブログ
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どこの会社も給料低くない？
2026/1/27 09:00
どこに転職しても給料は変わらない？
「正直、昨今の日本において一握りのスキルが無い限りどこに転職しても給料は変わりません。」
何故なら法律上、経営者は社員をクビに出来ないからです。
だからこそ不景気の現在、上げようにも上げずらいのです・・・
・一度給料を上げてしまえば余程の事が無い限り下げる事が出来ない
・給料を上げたからといって一人当たりの生産性が上がる訳ではない
・そもそも事業継続の為に社員ではなく会社にお金を貯めている
などなど9割の会社がこのような状況に悩まされています。
残る1割もしくはそれ以下に該当するのが「大手企業」となる訳です。
しかし大手ですら人材には悩まされています・・・
・学歴だけで入社しても結局一から学ぶ
・社員が安定ばかりを求めて生産性がない
・企業の求める人材レベルが高すぎる
つまり今の時代、「大手企業ですら安定ではないです」
現に昨年は退職代行などよくニュースやSNSで取り上げられていました。
【グランドオペラ東京という環境】
ここまでを踏まえて、個人的に思うことがあります。
人生において「働く事は生活するうえで切っても切れない」ものです。
だからと言って「生活を犠牲にして働くのもまた違う」と思っています。
夢に向かって頑張っている人や上位数パーセントの何者かになりたい！
そういった方達とは違ってグランドオペラ東京は継続的に働ける環境を重要視しています。
・スキルやキャリア関係なしに初任給は500万円オーバー
・残業や休日出社は会社が徹底管理し、定時退社を促す努力
・業界トップ企業だからこその安定と継続的に働ける環境作り
我々の主戦場は他の企業とは違います。
広告詐欺や残業の嵐など一切ございません。
あなたの目で見て決断して下さい。
確かな給料を片手に休日をやりたいことにあててください。
それでは面接にてお待ちしております。 -
スキルもキャリアも本当に必要なし！誰でも都内駅近マンションに住める待遇！
2026/1/26 21:00
『グランドオペラ東京』では、
実力に応じてキャリアアップができるシステムがあります。
あなたの実力次第でのチャンスもあり、
社内公募でのチャンスもあります。
積極的にキャリアアップを目指すことが可能です。
また、「年功序列や一辺倒の評価主義」とは異なり、
年齢・勤続年数に関わらず職位が上がれば給与が上がる明快な賃金システムを設けております。
さらに、「売り上げに対する利益の一部が歩合」として加算されます。
頑張れば報われるため働きがいはもちろんのこと、将来設計を立てる上でも役立ちます。
20～45才位まで（学生不可）
※業界未経験者、就職未経験者大歓迎！
・要普通免許
がんばり次第で年収1000万円以上が可能です。(現在数名が達成中）
楽して儲けたい方のご応募はご遠慮ください…
当社規定にて面談の上決定します。
研修期間あり。
寮も完備しておりますので御相談下さい。
日給月給制 22才以上
月給23万350円以上（ここからスタート）
2023年実績
◆店舗責任者最高給与は年収2000万円
◆店長（入社8年目）年1200万円
月6日フレックス制(ご自身で休日を決めて頂けます)
福利厚生もしっかり完備していますので安心です。
（社会保険・厚生年金・有給・退職金・家賃補助など完備）
9：00～翌3：00のうち3交代制
ドライバーさん・webデザイナーさんも募集しています
『グランドオペラ』は、学歴・経験不問。実力に応じて積極的にキャリアアップを目指すことが可能です。
現在年収1000万円以上の社員もおり、女性だけでなく、男性にも夢が持てる会社なのです。
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我慢ではなく納得のできる環境で
2026/1/26 09:00
「俺ばっかり損してない？」
「店長、感情で物言うよな……」
「ちゃんとルールがある職場で働きたい」
「なんでこんな所で、こんな思いしないといけないんだ...」
もし1つでも思い当たるなら、うちの求人、最後まで読んでください!!
「”誰よりも動いてるのに、評価は“いつも通り”」
「時間通りに来て、残業もこなして…それでも“当たり前”で片付けられる。」そんな経験、ありませんか？😢
「頑張り」は見られていないけど、
「ミス」はすぐに指摘される(# ﾟДﾟ)誰よりも現場に気を配って、
後輩にも声をかけて、
足りないところは自分で埋めて、
それでも給料も、評価も、変わらない。
【うちは違います。】
「誰がどのタイミングで何をやったか」
ちゃんと見ています。
先回りして準備してくれた
トラブルの芽を先に摘んでくれた
無断欠勤のフォローに即対応した全部、“評価対象”です。
なんなら、
「何も言わずにやってくれてること」にこそ、
一番価値があると思っています。
口下手でも、不器用でも、
一生懸命やってくれる人には、
正面から“ありがとう”を言いたいし、
ちゃんと昇給という形で示します
もう都合よく使われる働き方、やめませんか？
愚痴の相談だけでも大歓迎です!!
お待ちしております。
