それ、前の職場で悩んでたやつじゃない?
2026/2/9 13:30
「俺ばっかり損してない?」
「店長、感情で物言うよな……」
「ちゃんとルールがある職場で働きたい」
「なんでこんな所で、こんな思いしないといけないんだ...」
もし1つでも思い当たるなら、うちの求人、最後まで読んでください!!
「誰よりも動いてるのに、評価は“いつも通り”。」
「時間通りに来て、残業もこなして…それでも“当たり前”で片付けられる。」
そんな経験、ありませんか?😢
「頑張り」は見られていないけど、
「ミス」はすぐに指摘される(# ゚Д゚)
誰よりも現場に気を配って、
後輩にも声をかけて、
足りないところは自分で埋めて、
それでも給料も、評価も、変わらない。
【うちは違います。】
「誰がどのタイミングで何をやったか」
ちゃんと見ています。
先回りして準備してくれた
トラブルの芽を先に摘んでくれた
無断欠勤のフォローに即対応した
全部、“評価対象”です。
なんなら、
「何も言わずにやってくれてること」にこそ、
一番価値があると思っています。
口下手でも、不器用でも、
一生懸命やってくれる人には、
正面から“ありがとう”を言いたいし、
ちゃんと昇給という形で示します
もう都合よく使われる働き方、やめませんか?
愚痴の相談だけでも大歓迎です!!
お待ちしております。
当店ではドライバー求人を特に求めています!
2026/2/6 21:00
当店では年々右肩上がりの業績であり、
今年は特に「ドライバー」がカギを握ります。
業界トップの一流店舗にて丁寧な送迎業務!
ドライバー無くして成り立ちません。
業務内容としては他企業の運転業務と変わりません。
特に当店では「余裕を持った丁寧な送迎」が求められます。
ですので、
・予定パンパンの送迎スケジュール
・円滑なコミュニケーションが取れない環境
このような「投げやりな環境」ではございません。
~ここ半年で4人入社しました!本当に悩んでいる人必見~
2026/2/6 09:00
風俗業界のスタッフとは「常に人手不足」な状況です・・・
年齢層も「20代~30代前半」と若く、
なんといっても数か月レベルで入れ替わるほど、
「人の流れがすさまじい」です。
だからこそ「半年~1年」で、
「副店長・店長になる」話も本当に実在します(笑)
極めつけは「ナイトワーク故のベースの給料の高さ」!
諸々引かれても「30万円以上」は毎月支払われます。
特に「副店長・店長」になると「店売り」も入ってきますので、
「月給80万~100万~」となり「年収1000万」を超えてくるのです!