「正直、昨今の日本において一握りのスキルが無い限りどこに転職しても給料は変わりません。」
何故なら法律上、経営者は社員をクビに出来ないからです。
だからこそ不景気の現在、上げようにも上げずらいのです・・・
・一度給料を上げてしまえば余程の事が無い限り下げる事が出来ない
・給料を上げたからといって一人当たりの生産性が上がる訳ではない
・そもそも事業継続の為に社員ではなく会社にお金を貯めている
などなど9割の会社がこのような状況に悩まされています。
残る1割もしくはそれ以下に該当するのが「大手企業」となる訳です。
しかし大手ですら人材には悩まされています・・・
・学歴だけで入社しても結局一から学ぶ
・社員が安定ばかりを求めて生産性がない
・企業の求める人材レベルが高すぎる
つまり今の時代、「大手企業ですら安定ではないです」
現に昨年は退職代行などよくニュースやSNSで取り上げられていました。
【グランドオペラ東京という環境】
ここまでを踏まえて、個人的に思うことがあります。
人生において「働く事は生活するうえで切っても切れない」ものです。
だからと言って「生活を犠牲にして働くのもまた違う」と思っています。
夢に向かって頑張っている人や上位数パーセントの何者かになりたい！
そういった方達とは違ってグランドオペラ東京は継続的に働ける環境を重要視しています。
・スキルやキャリア関係なしに初任給は500万円オーバー
・残業や休日出社は会社が徹底管理し、定時退社を促す努力
・業界トップ企業だからこその安定と継続的に働ける環境作り
我々の主戦場は他の企業とは違います。
広告詐欺や残業の嵐など一切ございません。
あなたの目で見て決断して下さい。
確かな給料を片手に休日をやりたいことにあててください。
それでは面接にてお待ちしております。
採用担当 ： 店長 内藤
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