MIRAI-TOKYO六本木店

当店のブログをご覧頂き、ありがとうございます🙇
採用責任者の津田です。

数ある業種の中で、
「売り上げが良いお店さんってどんな人が多いのかな」
日々の現場の中で、ふと考えることがあります。

経験と見聞を重ねる中で、
私なりに辿り着いた答えが二つあります。

① 人に迷惑をかけられても、冷静に受け止められる人

もちろん、何でも許せばいいという話ではありません。
キャストさんやスタッフの教育、現場の秩序を守ることは大前提です。

ただし――
些細なことで感情的にならず、
トラブルが起きた時ほど 広い視点と大きな心で「解決」に向かえる人。

誰かのミスを必要以上に責めたり、
不満や愚痴をその場でぶつけてしまう人もいますが、
感情を処理する場所と、仕事をする場所は分けるべきだと考えています。

愚痴が出るほど本気で向き合っている証でもあります。
だからこそ、退勤後にゆっくりでいい。
現場では、プロとしての振る舞いを大切にしたいですね。

※あくまで、私個人の考えではありますが。

② 「そういう考え方もある」と受け止められる、柔軟な人

忙しく働いていると、
どうしても自分なりのやり方やプライドが強くなりがちです。

「自分は間違っていない」
「このやり方が正解だ」

そう思える自信は大切です。
ですが、集団で動く以上、
他者の視点を遮断してしまうと、成長は止まります。

「自分はこう思う。
でも、〇〇さんはこんな意見を持っていたな」

そうやって一度立ち止まり、
別の角度から物事を見られる人には、
まだまだ伸びしろがあると感じています。

仕事ができるかどうかは、
能力だけでは決まりません。

人への向き合い方、
考え方の余白、
そして自分自身を客観視できるかどうか。

そんな部分にこそ、
“本当の差”が表れるのではないでしょうか。

【勤務場所】
港区麻布十番
地下鉄麻布十番駅から徒歩3分の綺麗なオフィスです

■未経験の方でも大歓迎です。
現在10名いるスタッフのうち、業界経験者はたったの一人。
他は元建設業、元シェフ、元SIer、元銀行員と多種多様な経歴ばかり。

■正社員月給40万円～

■役職
一般職→副主任→主任→トレーナー→サブマネージャー→マネージャー→副店長→店長→代表
と一般職から上は9つの役職があり、他店さんであるような「上が詰まっててポストに空きがない」ということはございません。
現在トレーナー、マネージャー、副店長に空きがございます。

未経験者でもやる気次第では飛び級昇給も可能でございます。
採用責任者の私、津田は入社3ヵ月でマネージャーになり、現在代表職をしております。

■是非ご応募お待ちしております！

<<ここがポイント>>
・社会保険完備
・有給休暇制度あり
・業務拡大、事務所拡大予定なので業界経験者歓迎！知恵と知識を御貸しください。
・即日勤務可能！
・寮完備
・週休2日制度に加え有休制度有の年間休日80日超