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お仕事インタビュー

【池袋】人事部長三谷が語る「前職より高い給与査定」圧倒的な環境と待遇をご用意します。

今の環境でくすぶっている方、今よりの良い環境で働きたい方

今回お話を伺ったのは、【池袋】にある【池袋マリン本店】で働く人事部長の三谷さん。
池袋マリン本部の環境や自慢について詳しく聞いてみました！

【三谷さんのプロフィール】
年齢：33
勤続年数：4年目
役職：部長
年収：1800万円～

転職でなんと給料40万アップ！！池袋マリンはあなたの経験を評価します。

ー本日はよろしくお願いいたします！まずは自己紹介をお願いいたします。

池袋マリン人事部長の三谷です。
前職は大手グループの運営するソープランドで店長として働いていました。
当時の給与は50万円ほどでしたが、マリンに移籍して初任給90万円スタート。入社3ヶ月で人事部長を任され、現在は採用全般を担当しています。

ー初任給90万円は凄いですね。
池袋マリンに入社した決め手を教えてください。

前職でも店長として働いていましたが、シティヘブンでも高いランキングを維持する、池袋マリンに勢いを感じ「ここならもっと成長できる！！」と思い移籍を決意しました。
面接に行くと、オーナーとの直接面接で前職より圧倒的に高い給与条件を提示されたことも大きな理由です。
前職の給与50万円から90万円へ、なんと40万円アップです。

ー入社後はどのような流れでしたか？

最初の2ヶ月は現場で研修をしました。接客や清掃、媒体管理、キャストマネジメントなど基本的な店舗運営業務です。
その後入社３か月目のタイミングで、池袋マリンで人事部が発足されて立ち上げメンバーに抜擢されました。
今では人事部長、採用担当として、毎月100件以上の面接を行っています。

「自由に働ける、応援してくれる環境」

ー採用担当として大切にしていることを教えてください。

「給与でしっかり還元する」ことです。経験者の方は初任給80〜100万円、未経験でも前職より高い給与を査定いたします。

ー前職より高い給与を査定！これが出来る会社中々ないですよ。

人事部長三谷が語る。池袋マリンでしか出来ない取り組み。

池袋マリンでは「あなたの実績を評価して高い給与を設定」いたします。

「よくスーパーで“他店より1円でも高ければご相談ください”っていうフレーズありますよね。池袋マリンも同じです。前職でのあなたの実績を評価して、高い給与を査定いたします。

経験者の方なら初任給90万以上も珍しくないですし、未経験の方でも最低でも50万スタート。“どこよりも高くする”と自信を持って言えます。」

ー実際にどのくらいの給与が期待できますか？

まずうちは基本的に、入社1年目から日本の平均年収を超えます。そこから賞与は年6回。経験者であれば80万円以上は必ずお支払いするので、120万円スタートという実例もあります。さらに過去には最高年収1億2000万円というスタッフもいました。

ー１億…2000万…生涯年収レベルですね。

そのような取り組みをする理由を教えてください。

池袋マリンのモットーは“全ての人に豊かさを”だからです。マリンではその環境を必ず用意します。

「例えば、風俗で店長をやっているのに給与が少なく、空きポストも無くてくすぶっている人っていますよね。そういう人たちにこそ、池袋マリンで本当の意味で評価される環境を提供したいんです。給与も待遇も、安心して働ける環境も、全部を揃えるのが池袋マリンのやり方です。

最高の環境へ一歩踏み出しませんか？

ー最後に三谷さんより求職者へメッセージをお願いします。

風俗業界でくすぶっている人、今の給与に不満がある人、未経験でもっと稼ぎたい人。誰でも前職より良い環境と高い給与をお約束します。
向上心のある方なら必ず評価される職場です。マリンで一緒に豊かさを掴みましょう！

また、現在女性スタッフ採用を強化しております。
完全週休2日・1日8時間勤務・初年度から25日の有給あり。女性スタッフも正社員登用があり、キャスト経験を活かして安定して働ける環境です。
お気軽にお問合せください。

ー三谷さん、ありがとうございました。