2026/03/27 21:39
店長ブログ
【最年少主任】松本の初投稿✨
【週刊イードル ハシビロ号】センスは磨くもの！✨
2026/03/26 17:26
本日の店長ブログ☆彡
センスは磨くもの！
こんばんは！
マルチマネージャーの星野です！
今年度もいよいよ片手で数えられるだけになりましたね！
E+グループでは「評価面談」という3か月に一度面談を実施しております！
会社という組織をさらに良く成長し続ける為には自分の3か月の結果と未来に向き合う時間があります！
今回の評価面談では幹部が3名も増えマネージャー昇格者も多数！！
5月には更に特大発表も控え創業から5年目ですが未だ勢いが衰えないイードルの2026年もとうとう4分の1が終わるんだなと年々時の流れが速く感じます😢
適正に評価されたい、やったらやった分だけ自分にはねっかえりが欲しい、最短で月収100万の漢になりたい！
そんな方にこそ一度面接に来てみてはいかがでしょうか？
チャンスだらけのイードルで是非チャンスをつかんでみたいって方はお問い合わせ、お待ちしております！
他愛のない質問でもお気軽にお寄せくださいませ！
ご連絡お待ちしてます！
マルチマネージャーの星野です！
今年度もいよいよ片手で数えられるだけになりましたね！
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会社という組織をさらに良く成長し続ける為には自分の3か月の結果と未来に向き合う時間があります！
今回の評価面談では幹部が3名も増えマネージャー昇格者も多数！！
5月には更に特大発表も控え創業から5年目ですが未だ勢いが衰えないイードルの2026年もとうとう4分の1が終わるんだなと年々時の流れが速く感じます😢
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【 Web面談会 実施中 】
🔶当日予約可能！
🔶365日面談可能！
🔶自宅から参加可能！
🔶LINEでカンタン参加可能！
▽▼詳しくは下記のLINE▽▼
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お問合せは
「ジョブヘブン見た」で！
【カジヤマ成長日記 vol.90】新人教育は難しいが楽しい。「1対1」で向き合うことが大切！
2026/03/25 19:13
当ブログをご覧の皆様、こんにちは＆こんばんは！E+アイドルスクールの カジヤマ です！！
この業界において、新人スタッフを育てるのは難しいと感じます。
なぜか。
それは、「人間を扱う」という職種ゆえに、"人間力"が問われるからです。
基本的な業務のやり方はありますが、キャスト1人ひとり・お客様1人ひとりごとに対応が変わってきます。
また、流動的な部分も多いため、「このシチュエーションではこの対応！」と決めつけてしまうと裏目に出ることがあります。
このような状況の中で新人スタッフを育成するには、「先輩社員がマンツーマンで見る」ことが重要になります。
自身の業務をまっとうしながらマンツーマンで見るのは難しいですが、ここを怠ると新人は伸びません。
だからこそ私は、熱量を持って新人教育に取り組んでおります。
「教育」は確かに難しいですが、それ以上の楽しさとやりがいがあります！
あなたの人間性と経験を生かせる環境がありますので、ご応募お待ちしております！！
ご興味、ご関心のある方！
E+グループでは「WEB面談」も実施中！
下記よりエントリーください！
↓↓↓
お問合せは
「ジョブヘブン見た」で！
プロフィール
ニックネーム：E+Group Staff Recruit Unit
店舗はスタッフの力量が全て。
目標を達成するには一人ひとりが自分の目標や課題に責任を持ち、最後まであきらめない事です。
弊社はプロ集団として東京で1番を目指しております。
求めているのは能力の高さだけではありません。
能力の高さや頭の良さはそこまで重要視しておりません。
素直で柔軟性があって意思の強い方を求めております。
素直な人は、人の意見が聞けます。
柔軟性がある人は、人と協調できます。
意思の強い人は、目標に食らいついて放しません。
新しい時代を、ともに牽引していきましょう。
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