給料は自分で決めろ！！
こんばんは！
内勤スタッフのおとのです😊
今回は、
E＋錦糸町の
「給料の決まり方」
についてお話しします。
まず結論から。
E＋錦糸町では、
給料は“言われて決まるもの”ではありません。
自分で決めにいくものです。
社員には、
「尺度」
と呼ばれる達成目標が与えられます。
この尺度を、
どこまで達成できたかによって
給料が変わります。
そして月に一回、
店長との面談があります。
そこでやるのは、
・自分がどこまで達成したかを確認
・それを数値で計算
・その結果をもとに「請求」する
そう、
自分で給料を申告します。
ここで大事なのは、
上司の気分や、
曖昧な評価では決まらないということ。
「頑張った気がする」ではなく、
「ここまでやった」と言える人が
ちゃんと報われます。
正直に言うと、
・指示待ちタイプ
・評価されるのを待つ人
には、向かないかもしれません。
でも、
自分の行動に責任を持てる人
には、かなりフェアな環境です。
「どれだけ頑張っても給料が変わらない」
そんな環境に疲れているなら、
一度、仕組みを見に来てください。
給料は、待つものじゃない。
自分で決めに行くものです。
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