今日は打合せ場所まで往復1時間歩いたら
Yシャツがビチョビチョになりました・・・
投稿はO君です('ω')ノ
さて、働いている上でボーナスってある会社にお勤めでしょうか?
夏、冬っとボーナスがあると良いですよね('ω')ノ
しかしこのボーナスって頑張りや結果に比例しているのですかね??
頑張らなくても結果出さなくても貰える、
一見すると良いのかもしれないですが・・・・
O君個人的に考えると、仕事で頑張らなくなる
なにも考えなくなる、そんな傾向になるのではなかなって思ったりします('ω')ノ
うちの会社と言いますと、実はボーナスございます(^^♪
現在あるのが下記です
・月間の目標に対しての達成で毎日ボーナス
・イベント開催にあたり目標を立てて達成でのボーナス
これらですね(^v^)
あくまでも頑張りと結果に対しての報奨金ですね!
なにが良いのかと言いますと
目標を持つことでの、それをするための自分なりの考える力
スタッフ皆で考えて実行出来るという部分
本数を増やす、その為の人数
成約に対する対策
とかとか細かく考える力が本来はつくのかなって思います!
何も考えないでは取り組めないので、結果考えていく力もついたりします。
ただ、実情はスタッフ皆さん
いまいちピンときていないのかな~ともO君は思ったりしています。
これは一度様々な目標を達成してみて、
ボーナスが増えていく成功例を作ることから始まるのかなって思います('ω')ノ
その為には・・・・・・・・・・・・・
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