2026/07/10 17:29
今日は朝の散歩しましたが暑すぎますね投稿はO君です('ω')ノ
夏の繁忙期
うちの業界でも７月や８月
これは書き入れ時でもあるという事ですね！
それに伴ってお店ではお店に目標達成で報奨金があるのですが
これが増額になりました('ω')ノ
少しでも集客あるとき、女の子も稼ぎ時であり
お店を運営するスタッフもまた稼げるきっかけ
となればと思い会社で実施となります！
こういった事で頑張るきっかけを作ったり
はたまたこれが歩合制度へ繋がっていったり
悪いことはないのかなって思いますね('ω')ノ
店の皆で考えて目標に向かうような、
そんな体制が作れれば良いのですが・・・
どうなのでしょうかね( ^^) _U~~
店運営はそこまで多い人数ではないですよね
それでもうちの会社では人は多い方でもあります。
人が多くなると＝良くなるでもないのかなって最近思っています
人が多くなる＝業務が分散し楽になる、これは確かにありますが
良くなるには必ずしも繋がらないのかなって思っています。
昔からよくいっていることなのですが
一人一人が力を合わせて同じ目標へ向かう事で
大きな力になっていく！そう考えています(*^-^*)
きっかけは作っているつもりではあるのですが・・・
あとは皆がどう考えてどう動いていくか、で良くも悪くもなるのかなって思いますね
Ｏ君は外からそっと観察して今回の店の動きや考え、
まとまりが出来るのかを見て今後に取り入れていこうかなって思っています('ω')ノ
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