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取材レポート
2025/03/21 (金) 12:00
【ヘブンマスター検定合格者常駐】週休2日制を取り入れ働き方を変えた敏腕運営者から生い立ちを聞く！
元不動産の営業マンだったんです！なんの抵抗もなくこの業界に入りました♪
大手グループ店であり、ヘブンネットでもランキング上位に位置する「即イキ淫乱倶楽部 高崎店」。同店は選べる働き方を実現し、社員を大事にしたいという思いから、週休2日制も取り入れました。職場の雰囲気も明るく、スタッフさんも無理なく働けているなと感じました。
今回はヘブンマスター検定でヘブンネット・ガールズヘブン両方合格を勝ち取った知識豊富な「田島」エリアマネージャーへ突撃インタビューさせていただきました！
◆スタッフプロフィール
【高崎/デリヘル】
名前：田島さん
年齢：40歳
勤務歴：13年ほど
未経験でも全然仕事できます！！
―前職は何をされていましたか？
社会人になってからは不動産の営業を4年ぐらいやっていました！
実は大学でちょっと遊び過ぎてしまいまして、このままじゃマズいと思って逆に仕事に追われる忙しい職種の方がいいのではと思って不動産業界を選びました。
―ここのお店で働くことになった経緯はなんですか？
当時の不動産会社の上司が独立した会社へ誘われて移ったのですが経営難でつぶれてしまいました…。
そこで不動産会社で働いていた時に元々仲良くさせてもらっていたお客様が今の会社の方でへ来ないか？と誘いを受けたので入社する流れになりました！
―入社をしてどれくらいになりますか？
ここに入社して13年目に入りましたね！誘ってもらう時から今までも特にこの業界に対して抵抗は無かったですね！
入社したのが27歳の時だったので早いもので40歳になっちゃいました！笑
―業務内容はどういったものになりますか？
現在はエリアマネージャーという役職をいただいて仕事をしています。
管轄の栃木の宇都宮・小山、群馬の高崎全体のシフト管理・売り上げ管理・スタッフ管理が主な仕事ですね。
＋現場の店長業務も兼任することもあります。スタッフの休みも確保する必要があるので！決して無理をさせないように自分がカバーするようにしています！
―未経験でも応募して大丈夫？
全く問題ないですね！そもそも自分が未経験でスタートしたので！
現状は高崎のスタッフは経験者ですが、系列の宇都宮・小山のスタッフは全員未経験スタートで仕事できているので、サポート体制はバッチリかと思います！
―入社したての人はどんな業務をしますか？
アルバイトの方は送迎業務のみですね。慣れてきたらお客様からのご料金の回収をお願いする形になるかなと思います！
社員スタートの方に関しては事務所での受付や送迎、PC更新業務・キャストの面接全ておこなってもらう予定ですが、しっかり研修を受けてできるようになり次第任せるようにしています。
無理はさせない程度にですが、業務ができるようになればなるほど給与を上げることができるので！
―どうやって仕事を教わりますか？
アルバイトのドライバーさんの場合は、最初先輩スタッフとマンツーマンで送迎の研修を受けてもらいます！
派遣場所までとかは細かく覚える必要はないので、ナビで行ってもらって大丈夫です。
未経験なら一つ一つできるようになるまでマンツーマンで研修の時間を設けるようにしているので、研修の時間に一番時間を割くようにしていますね！
社会人になってからは不動産の営業を4年ぐらいやっていました！
実は大学でちょっと遊び過ぎてしまいまして、このままじゃマズいと思って逆に仕事に追われる忙しい職種の方がいいのではと思って不動産業界を選びました。
―ここのお店で働くことになった経緯はなんですか？
当時の不動産会社の上司が独立した会社へ誘われて移ったのですが経営難でつぶれてしまいました…。
そこで不動産会社で働いていた時に元々仲良くさせてもらっていたお客様が今の会社の方でへ来ないか？と誘いを受けたので入社する流れになりました！
―入社をしてどれくらいになりますか？
ここに入社して13年目に入りましたね！誘ってもらう時から今までも特にこの業界に対して抵抗は無かったですね！
入社したのが27歳の時だったので早いもので40歳になっちゃいました！笑
―業務内容はどういったものになりますか？
現在はエリアマネージャーという役職をいただいて仕事をしています。
管轄の栃木の宇都宮・小山、群馬の高崎全体のシフト管理・売り上げ管理・スタッフ管理が主な仕事ですね。
＋現場の店長業務も兼任することもあります。スタッフの休みも確保する必要があるので！決して無理をさせないように自分がカバーするようにしています！
―未経験でも応募して大丈夫？
全く問題ないですね！そもそも自分が未経験でスタートしたので！
現状は高崎のスタッフは経験者ですが、系列の宇都宮・小山のスタッフは全員未経験スタートで仕事できているので、サポート体制はバッチリかと思います！
―入社したての人はどんな業務をしますか？
アルバイトの方は送迎業務のみですね。慣れてきたらお客様からのご料金の回収をお願いする形になるかなと思います！
社員スタートの方に関しては事務所での受付や送迎、PC更新業務・キャストの面接全ておこなってもらう予定ですが、しっかり研修を受けてできるようになり次第任せるようにしています。
無理はさせない程度にですが、業務ができるようになればなるほど給与を上げることができるので！
―どうやって仕事を教わりますか？
アルバイトのドライバーさんの場合は、最初先輩スタッフとマンツーマンで送迎の研修を受けてもらいます！
派遣場所までとかは細かく覚える必要はないので、ナビで行ってもらって大丈夫です。
未経験なら一つ一つできるようになるまでマンツーマンで研修の時間を設けるようにしているので、研修の時間に一番時間を割くようにしていますね！
即イキ淫乱俱楽部でプライベートも充実！！
入社数カ月の新人さんもいますよ！
―今働いてる人にはどんな人が多いですか？
現状はダブルワークの人もいるし、この仕事一本の人もいます。
ウチは基本兼任OKなので！
雰囲気的にはみんな温厚な性格だと思いますよ！いつも世間話をしながらフラットに業務している感じです！
―どんなスキルがあれば役立ちますか？
お店のコンセプトがしっかりしている分、それをしっかり理解できていれば基本何も問題がないです。
他のお店と比べるとお客様にオススメを聞かれたりが少ない分、お客様自身でこれがいいという選択をして電話してくることが多いので、受付もしやすい環境だと思います。
なので会話の引き出しなどもそこまで必要ないです！
事実、お客様からのスタッフに対しての口コミ評価も高いので、しっかりサービス提供できている証拠かなと思っています！
―給与や待遇について詳しく教えてください。
基本的には働き方を個人で選んでもらえるようになっています。
休みを優先したい方、ガッツリ稼ぎたいからなど多数のコースを用意しているので、表記されている以上に稼ぎたいなどがあればご相談していただければ定時できるかと思います！
給与の詳細に関しては以下の通りです。
・アルバイト ※送迎ドライバー
時給：1,000～1,200円
研修期間：3ヵ月間
※研修期間中は時給1,000円となります。
お仕事を覚えていただければ研修期間短縮で1200円に時給昇給確実です！
・正社員
① 完全週休2日制⇒基本給：25万円スタート
② 隔週休2日制⇒基本給：27万円スタート
③ 週休2日制⇒基本給：30万円スタート
□年2回ボーナス支給
毎月の残金に対して、1％～3％還元し、年２回にわけてボーナスとして支給
給与やボーナス以外に売上の目標設定をして、もし達成したら大入りを出してます！
※営業に携わる内勤スタッフの研修終わり次第の方が対象です。
達成できなくても給与が下がるわけではないのでご褒美的な感じですね！
―昇給、昇格のしやすさについてはいかがでしょうか？
普段の業務をしている状態で、今のシフト状況・売り上げ状況なら任せられるという判断で、その都度昇給や昇格をしています！
ボーナス支給は年2回おこなっておます！
―休日休暇の内容はいかがですか？
完全週休2日制で働いているスタッフが1名います。あとは給料が高い方がいいという兼ね合いで、週休2日制の方が多いかなという印象です。
個人個人によってスタイルを選んで仕事してもらっているのがウチの環境であって強みかなと思っています！
現状はダブルワークの人もいるし、この仕事一本の人もいます。
ウチは基本兼任OKなので！
雰囲気的にはみんな温厚な性格だと思いますよ！いつも世間話をしながらフラットに業務している感じです！
―どんなスキルがあれば役立ちますか？
お店のコンセプトがしっかりしている分、それをしっかり理解できていれば基本何も問題がないです。
他のお店と比べるとお客様にオススメを聞かれたりが少ない分、お客様自身でこれがいいという選択をして電話してくることが多いので、受付もしやすい環境だと思います。
なので会話の引き出しなどもそこまで必要ないです！
事実、お客様からのスタッフに対しての口コミ評価も高いので、しっかりサービス提供できている証拠かなと思っています！
―給与や待遇について詳しく教えてください。
基本的には働き方を個人で選んでもらえるようになっています。
休みを優先したい方、ガッツリ稼ぎたいからなど多数のコースを用意しているので、表記されている以上に稼ぎたいなどがあればご相談していただければ定時できるかと思います！
給与の詳細に関しては以下の通りです。
・アルバイト ※送迎ドライバー
時給：1,000～1,200円
研修期間：3ヵ月間
※研修期間中は時給1,000円となります。
お仕事を覚えていただければ研修期間短縮で1200円に時給昇給確実です！
・正社員
① 完全週休2日制⇒基本給：25万円スタート
② 隔週休2日制⇒基本給：27万円スタート
③ 週休2日制⇒基本給：30万円スタート
□年2回ボーナス支給
毎月の残金に対して、1％～3％還元し、年２回にわけてボーナスとして支給
給与やボーナス以外に売上の目標設定をして、もし達成したら大入りを出してます！
※営業に携わる内勤スタッフの研修終わり次第の方が対象です。
達成できなくても給与が下がるわけではないのでご褒美的な感じですね！
―昇給、昇格のしやすさについてはいかがでしょうか？
普段の業務をしている状態で、今のシフト状況・売り上げ状況なら任せられるという判断で、その都度昇給や昇格をしています！
ボーナス支給は年2回おこなっておます！
―休日休暇の内容はいかがですか？
完全週休2日制で働いているスタッフが1名います。あとは給料が高い方がいいという兼ね合いで、週休2日制の方が多いかなという印象です。
個人個人によってスタイルを選んで仕事してもらっているのがウチの環境であって強みかなと思っています！
即イキ淫乱俱楽部でプライベートも充実！！
