こんにちは、店長の岸です！

今回は「この業界でキャリアアップってできるの？」という疑問にお答えします。

風俗業界ってどうしても「日払い・短期・アルバイト」ってイメージを持たれがちですが、
実は長期で安定した“キャリア”が築ける仕事なんです。

当店では、明確な昇進制度とポジションごとの役割を用意しています！
今回はその流れを、実例を交えてわかりやすく解説します💡

📈 昇進ルートの一例

▶️ ① 一般スタッフ（新人）

• 主な仕事：受付業務／電話対応／送迎／女の子対応／掃除・雑務 など

• 期間目安：1ヶ月〜3ヶ月

• 特徴：まずは基本を覚える期間。マニュアル完備で未経験でも安心！

🔽 頑張りや成果が見られれば…

▶️ ② 副店長

• 主な仕事：出勤管理／女の子のフォロー／売上管理補佐／新人教育 など

• 期間目安：3ヶ月〜半年

• 特徴：「現場のまとめ役」。プレイングマネージャー的な立ち位置。

🔽 店舗運営スキルがついてきたら…

▶️ ③ 店長

• 主な仕事：店舗運営全般／売上管理／スタッフ管理／戦略立案 など

• 期間目安：早ければ半年〜1年

• 特徴：売上と人を動かすリーダー。給与も大幅アップ！

🔽 複数店舗をまとめられるようになると…

▶️ ④ エリアマネージャー・本部運営

• 主な仕事：複数店舗の管理／戦略計画／新店立ち上げ／広告・企画業務 など

• 特徴：経営に近いポジション。年収600〜800万円以上も可能。

👨‍💼 実際の昇進エピソード

🧑 元飲食スタッフ → 半年で副店長へ！
「前職は居酒屋店長でしたが、転職して半年後に副店長に。数字管理やシフト調整の経験が活かせてます。」

🧔 ドライバーから店長になったスタッフも！
「最初は送迎ドライバーからスタート。真面目にコツコツ頑張っていたら、2年後には店長に。今では新人育成を任されています！」

💰 キャリアアップで収入はどう変わる？

🔍 キャリアアップに必要なのは？

✅ 年齢・学歴・業界経験 ⇒ 一切不問
✅ 必要なのは「責任感」と「やる気」だけ
✅ 結果よりも「日々の姿勢」「女の子との向き合い方」を重視！

🗣 店長からひとこと

風俗業界＝不安定・短期 という時代は終わりです。
今はきちんと運営しているお店なら、一般企業と変わらないキャリア形成が可能です。

うちのスタッフは、元サラリーマン・フリーター・自営業崩れなどさまざまですが、
しっかり真面目に働いてくれる方なら、1〜2年で人生を変えることも十分可能。

「今の生活を変えたい」
「頑張った分だけ評価されたい」
そんな方、ぜひ一度お話ししましょう！

📩 まずはご相談からでもOK！

✅ 正社員・アルバイト 同時募集中
✅ 社員登用あり／独立支援制度あり
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