―店舗運営・責任者候補 募集中―

こんにちは、店長の岸です。

このブログをご覧いただいているということは、
「次のキャリアに繋がる環境を探している」
「やりがいのある現場で、自分の力を試したい」
そんな想いをお持ちなのではないでしょうか？

✅「風俗業界＝特殊」はもう古い

もちろん、業界特有の気配りや配慮は必要です。
でも、根っこの部分は他業種と変わりません。
 

数字の管理
 

スタッフのマネジメント
 

顧客満足度の追求
​

これらをいかに現場で「人を」動かして実現していくか。
ビジネスの本質が凝縮された仕事です。
 

📸職場は、こんな雰囲気です

ランチはスタッフと一緒にテーブル囲んで牛丼​！
シティヘブンさんから差し入れで地ビールをいただき、スタッフのみんなに配布！

（シティヘブンさん、いろいろな差し入れ本当にありがとうございます！毎回スタッフのみんなめちゃくちゃ喜んでます！！）


年齢・ポジション問わず会話が自然に飛び交う現場

責任者という立場であっても、
肩肘張らずに働ける環境です。
 

🌱あなたに求めるのは「素直さ」と「挑戦する意思」

正直、業界未経験でも構いません。
「店を良くしていきたい」「人のために動けるようになりたい」
そんな想いを、私たちは全力で応援します。
 

■募集要項（責任者候補）

月給30万円～（経験に応じて優遇）

週休制 or シフト制（相談可）

社宅相談OK

昇給・昇格制度あり

各種手当（交通費・通信費など）あり

試用期間あり（2～3ヶ月）

「楽しいだけじゃなく、やりがいも欲しい」
「誰かの力になる仕事がしたい」
そんなあなたをお待ちしています。

まずは見学・面談だけでも大歓迎です！

📩 LINE・電話・メールでお気軽にお問い合わせください。

一緒に「次の100名店」をつくる
仲間、待ってます。

..........................................................
お気軽にご応募お待ちしております♪


📞 お電話でのご相談・ご応募
TEL：047-407-2615（24時間受付OK）

こんにちは店長の岸です。
今日は少し「裏方」の仕事についてご紹介させていただきます。
 

デリヘルのお仕事というと、「送迎ドライバー」や「店舗受付スタッフ」など、女の子と関わる表の業務がイメージされがちですが、実は媒体更新というとても大切な裏方業務もあるんです。


 

たとえば、シティヘブンネットなどの大手情報サイト。
このサイトには女の子の出勤情報やプロフィール、イベント情報、ランキングなど、様々な情報が掲載されています。
 

私たちスタッフは毎日この情報を更新しています。
「新しい写メが届いた」「本日の出勤が急遽変更になった」

そんな情報をリアルタイムで反映することで、お客様にとっても分かりやすく、そして予約しやすいページを作っているんです。
 

📌媒体更新の主な作業内容

• 女の子の写メ日記投稿サポート

• 出勤情報の登録・変更

• 各種イベント情報の反映

• ランキングやアクセス状況の確認・分析

• バナーや写真の差し替え

• 時には画像加工や文章の添削も
   

媒体のクオリティが高いお店は、それだけお客様からの信頼も厚く、結果的に女の子の稼ぎにもつながります。
スタッフ一人ひとりの地道な更新作業が、お店の“見えない売上支援”になっているというわけですね。
 

💡こんな方に向いてます

• PC作業が好きな方

• 地味だけどコツコツした作業が得意な方

• お店のブランディングや広告に興味がある方

• 写真や文章の見せ方にセンスがある方
   

未経験でも先輩スタッフがしっかりサポートしますし、慣れてくると「どうすればこの子がもっと人気になるか？」という視点で提案もできるようになります。
 

少し地味な仕事かもしれませんが、影から支えるプロの仕事。
お店の顔を作る重要なポジションです。
 

興味のある方、まずはお気軽にお問い合わせください！
一緒に良いお店を作っていきましょう💪

一緒に「次の100名店」をつくる
仲間、待ってます。

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未経験でも安心。現場の「わからない」をゼロにします。

こんにちは、店長の岸です。
今回は当店の「教育体制」についてご紹介させていただきます。
 

風俗業界で働くというと、
「経験者じゃないと無理そう…」
「教わる環境が整っていないのでは？」
というイメージを持たれる方も多いですが、
 

当店は、しっかりとした業務マニュアルを整備し、未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています。
 

🔰「見て覚えろ」ではなく、「読んで、理解してから現場へ」

私たちが大事にしているのは、
「最初の1歩でつまずかせないこと」

そのために、職種ごとに以下のようなマニュアルを用意しています。

一部紹介！

📦【ドライバー用マニュアル】

• 送迎ルートの確認方法

• 女の子とのやり取りで注意すべきこと

• 接客マナー・安全運転のポイント

• トラブル時の報告・対処フロー

• 社用車の使い方・日報の記入方法 など

📍実際の地図や送迎例も含めて、実務に沿った内容でまとめられています。
 

🛎【受付・内勤スタッフ用マニュアル】

• 電話・LINE対応のテンプレート

• 予約の組み立て方と時間管理のコツ

• 女の子への連絡・フォロー時の注意点

• 店舗運営における基本的な考え方

• クレーム・問い合わせへの対応例

📍日々の業務の流れを時間帯別にシミュレーション化したマニュアルもあり、
「次に何をすればいいか」が常に見える形で把握できます。
 

👨‍🏫実践とOJTのW体制

もちろんマニュアルだけに頼るのではなく、
実際の現場でも先輩スタッフがマンツーマンでしっかり指導します。

最初の数日は、「隣で一緒に」業務を確認しながら進めるので、
未経験でもスムーズに慣れることができます。
 

💬「業界未経験でも大丈夫ですか？」

→大丈夫です。

現在活躍しているスタッフの7割以上が未経験スタート。
営業職、飲食、配送業、フリーターなど、まったく違う業界からの転職者がほとんどです。

しっかりとしたマニュアルと教育制度があるからこそ、
安心して仕事に向き合え、成長できる環境が整っています。
 

最後に

私たちは、「人が育つ環境づくり」こそが店舗運営の根本だと考えています。
マニュアルは単なる紙の資料ではなく、「働く人の安心」を生むツールです。
 

「新しい業界でチャレンジしたい」
「安定して長く働ける職場を探している」
そんな方は、ぜひ一度ご連絡ください。

📩LINE・電話・メールで面接予約受付中！
 

一緒に「次の100名店」をつくる
仲間、待ってます。

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