店長ブログ

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【店舗内勤スタッフ】店舗の中核となり、稼ぎませんか？

2025/06/13 12:36

【新店舗拡大につき店舗営業スタッフ急募】

店舗運営の”中核”として稼ぐ・成長する。
未経験歓迎｜初任給40万円以上｜完全週休二日制

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◆【あなたの“営業力”が評価される環境】

当グループでは「お客様対応」や「店舗運営」「売上戦略」など、
営業スタッフが活躍できるフィールドが多数あります。
店舗運営＝内勤という枠にとどまらず、
“攻め”の姿勢でお店を盛り上げるポジションです。

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◆【具体的な業務内容】
• 電話・LINE・WEBなどでの問い合わせ対応
• ご案内・予約管理・スケジュール調整
• イベントやキャンペーンの企画・実行
• お客様満足度向上に向けた接客戦略の立案
• 女性や他スタッフとの連携によるチーム運営
• 集客向上のためのエリアマーケティング

※トーク力、接客力、アイディア力が活かせる業務です！

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【給与・待遇】
• 月給：初任給40万円
• 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険）
• 有給休暇100％消化推奨
• 完全週休二日制＋特別休暇（結婚・家族関連など）
• 交通費全額支給（車通勤OK：距離に応じた支給）
• 家族手当：お子様1人につき10,000円
• 住宅手当：家賃の40％（上限30,000円）
• 昇給・昇格：最短4ヶ月ごと査定（年3回チャンス）
• 店長昇格で月収50万円以上＋歩合「月収150万円以上可」

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【働く環境】
• 拘束時間11時間・実働9.5時間（休憩時間1.5時間）／完全週休二日制（希望休OK）
• 車通勤可／交通費支給
• 20代～40代のスタッフ中心に活躍中
• 経験・学歴一切不問。元営業職・飲食・工場・配送など異業種出身者が活躍中

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【求める人物像】
• とにかく“稼ぎたい”という意欲のある方
• 接客や営業経験を活かしたい方
• マーケティングや戦略立案にも興味がある方
• チームで何かを成し遂げるのが好きな方

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【最後に】

「売上をつくる力」「人と接する力」「考える力」
この3つを発揮できる“花形ポジション”で、あなたの営業力を試しませんか？
まずは見学・相談からでも大歓迎です！

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お問合せは「ジョブヘブン見た」で！

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【マネージャー:店長】店舗責任者募集‼年収1000万円以上可

2025/06/12 12:36

【店舗責任者「マネージャー」募集】

マネージャー・店長

圧倒的裁量×高収入×成長環境
完全実力主義で“自分の店”を持てる仕事。

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◆【このポジションの魅力とは】

マネージャー・店長候補は、店舗全体の“経営者的役割”を担う重要ポジション。
スタッフ・キャスト・数字・企画・現場すべてに責任を持ち、チームを動かしていく存在です。

「雇われ」ではなく「任される」立場。
自分のビジョンを実現できる、本物の“経営感覚”が身につく環境がここにあります。

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【具体的な業務内容】
• 店舗の売上・利益管理
• 月間・週間スケジュールの設計と実行
• スタッフ・キャストの採用・育成・評価
• 集客戦略や広告展開、イベントのプランニング
• 接客指導、業務フロー改善
• 上層部との戦略会議、事業計画の立案

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【給与・待遇】
• 月給：500,000円～＋店舗インセンティブ
• インセンティブ上限なし
• 年収例：入社2年／エリア代表／年収1,000万円
• 成果次第で“エリアマネージャー”や“本社役員”へ昇格可能
• 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険）
• 有給休暇100％消化推奨
• 特別休暇（結婚・家族関連など）
• 交通費全額支給（車通勤OK：距離に応じた支給）
• 家族手当：お子様1人につき10,000円
• 住宅手当：家賃の40％（上限30,000円）
• 昇給・昇格：最短4ヶ月ごと査定（年3回チャンス）
• 店長昇格で月収50万円以上＋歩合「月収100万円以上可」

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【こんな方を求めています】
• 経営者視点でチーム・店舗を動かしていきたい方
• 数字をつくる仕事に興味がある／得意な方
• 飲食・アパレル・営業など他業界のマネジメント経験を活かしたい方
• 自分の力で“結果”と“収入”を掴みにいきたい方
• 成果を正当に評価される環境で勝負したい方

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【このポジションで得られるもの】
• スタッフからの信頼、キャストからの感謝、数字で見える成果
• 「売れる仕組み」を自ら作り上げる経験
• グループの中核メンバーとしての発言権・決定権
• 年収1,000万円超、完全実力主義の報酬体制
• 将来、独立・フランチャイズ展開への道も

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【キャリアアップ例】
• 入社半年：副店長【チーフ】昇格
• 入社1年：店長【マネージャー】就任（月収50万円＋歩合）
• 入社2年：本社役員・または社内ベンチャー／年収1,000万円以上

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【最後に】

あなたの“経営者マインド”が、次のヒット店舗を生み出す鍵です。
年功序列は一切ナシ。成果だけが昇格の条件です。
**「自分の名を残す店舗運営」**を、埼玉の地で実現しませんか？

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【チーフ:副店長】リーダーを積極採用します‼

2025/06/11 12:36

【店舗の“舵取り役”を支えるポジション】

チーフ・副店長候補募集
実績次第で即昇格｜店舗運営の中核へステップアップ！

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◆【あなたが店を“動かす”存在に】

副店長（チーフ）は、現場を支える中核的ポジション。
日々の店舗運営に深く関わりながら、店長や本部と連携して売上・組織をつくる、
次世代幹部の直近ポジションです。
「プレイヤー」から「リーダー」へ。
圧倒的なやりがいと裁量、そして報酬を手にできるステージがここにあります。

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◆【主な業務内容】
• スタッフ・キャストのシフト管理、教育指導
• 日々の売上・予約状況のチェックと対策
• イベント・キャンペーンの立案・実行
• 店舗課題の改善、数字管理、データ分析
• 店長不在時の現場マネジメント全般

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◆【給与・待遇】
• 月給：500,000円～＋インセンティブ
• 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険）
• 有給休暇100％消化推奨
• 完全週休二日制＋特別休暇（結婚・家族関連など）
• 交通費全額支給（車通勤OK：距離に応じた支給）
• 家族手当：お子様1人につき10,000円
• 住宅手当：家賃の40％（上限30,000円）
• 昇給・昇格：最短4ヶ月ごと査定（年3回チャンス）
• 店長昇格で「月収150万円以上可」

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◆【このポジションに向いている人】
• 数字・現場両面に責任感を持てる方
• 人材マネジメントに興味がある、または経験がある方
• 接客・営業経験を活かしてより上のステージを目指したい方
• 「自分の店をつくっていく」意識で仕事をしたい方

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【店長からのひとこと】

「副店長は現場の柱。私が安心して任せられる存在がいないと、売上もチームもうまく回らない。
でも逆にいえば、副店長の仕事＝店の未来を動かす仕事。
やりがいと報酬は保証する。まずは一緒に現場を見に来てほしい。」

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【まとめ】
• 昇格すれば月収50万以上
• 「マネジメント未経験」でも、段階的に指導します。
• あなたの個性や提案が“店の色”を作っていきます。

安定と挑戦のバランスが取れた副店長というポジション。
これまでの経験を武器に、さらなる高みを目指しませんか？

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プロフィール

ニックネーム：内勤スタッフ（管理職）:加藤
法人運営の健全経営の為、家族が居ても安心して働ける会社です♪
社会保険や有休も完備しております。
グループ店舗が全国各地にある為、常に役職のポストに空きがありチャンスがある環境です。
頑張り次第で1年間で月収100万円も夢じゃありません。
ステキな方からのご応募心よりお待ちしておりますm(__)m

お店データ

◇店名
セレブクエストーKoshigayaー
◇業種
デリヘル
◇勤務エリア
越谷・草加・三郷

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