現場に入ったばかりの頃、

正直に言うと、一番きつかったのは

仕事そのものよりも気持ちの置き方でした。

やることはシンプルです。

フロント、清掃、段取り。

一つひとつは難しくありません。

ただ、

「これで合っているのか」

「自分は役に立っているのか」

そう考える時間が、最初は多かった。

慣れていないうちは、

目に見える成果が分かりづらい。

誰かに褒められる場面も、

多くはありません。

それでも、

毎日同じ流れを崩さずに回す。

ミスを減らす。

それだけで、現場は確実に安定します。

続いている人の多くは、

最初から手応えがあったわけではありません。

気づいたら、

「できていることが増えていた」

その積み重ねです。

今振り返ると、

あの時期を越えられたかどうかが、

分かれ目だったと思います。

無理に気合を入れる必要はありません。

淡々と続ける。

それで十分です。

1月は、面接に来る人の理由が少し違います。

「とりあえず話だけ聞いてみよう」

「年明けに、今の生活を見直したくなった」

そういう方が多い印象です。

店長として正直に言うと、

この時期に答えを出しきる必要はないと思っています。

年明けは、気持ちが内側に向きやすい時期です。

寒さもありますし、環境も切り替わったばかりで、

判断を急ぐと疲れてしまうことも多い。

だから、1月の面接では、

「向いているかどうか」を決めに来なくて大丈夫です。

仕事内容や給与の話はします。

良いところも、大変なところも話します。

その上で、「一度持ち帰る」という選択でも問題ありません。

面接は、決断の場というより、

情報を整理する時間だと思っています。

実際、長く続いている人ほど、

最初は静かに話を聞いて、すぐに決めなかったケースが多いです。

焦らない。

比べない。

今はそれでいい時期です。

仕事を選ぶとき、

「どこで働くか」は意外と重要です。

マリン宇都宮は、

都心のような慌ただしさとは少し違い、

仕事そのものに向き合いやすい環境があります。

人が多すぎて流されることもなく、

逆に静かすぎて張り合いがないわけでもない。

自分の役割を意識しながら、

一つひとつの仕事に取り組める距離感です。

こうした環境では、

誤魔化しがききません。

でもその分、

「ちゃんとやっている人」が自然と評価されやすい。

派手さや勢いより、

安定して続けていくこと。

経験を積み重ねていくこと。

そういう働き方を考えている人には、

地方店舗という選択は、決して悪くありません。

地元で生活を整えながら、

仕事に集中する。

マリン宇都宮は、

そんな働き方を考えるきっかけになる場所です。