埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬のスタッフ・ドライバーの高収入求人

 ・前職を教えてください！
元々8年～9年ほどはお笑い芸人として活動していました！
憧れの芸人さんがいて、その方の近くで仕事がしたいというのがキッカケで目指していた職業で、忍耐力とコミュニケーション能力がガッツリ鍛えられましたね！

・この業界へ転職をしたキッカケは何でしたか？
現状の会社のオーナーさんと元々知り合いだったということもあって、新しくお店を立ち上げるから一緒にやらないか？と誘ってもらったのがキッカケでしたね。
今までで一番迷った決断だったと思います。ただ、将来的なことも見据えて考えたのと、現オーナーから「現状より確実に稼げるようになるよ！」と言われたのが最後の一押しになったのを今でも覚えています！

・今のお仕事と比較して思うところはありますか？
お笑い芸人という仕事と今の仕事での共通点は「誰かに喜んでもらうこと」だと実感しましたね。
というのも、今の仕事をしているとお電話でお客様から感謝されたりだとか、現場のキャストさんからお礼を言ってもらえたりだとか、仕事の過程が違うだけでゴールは同じなんだなと感じました！
あとは生活水準も確実に上がったので、結果を見ればこの業界と会社に転職して良かったと思っています！

・前職でやっていた業務が今に活きている事などはありますか？
そこは確実にコミュニケーション能力ですね！
お客様・店内スタッフ・キャストさん関わる全ての方と接する上での処世術は今確実に活きてきています！
特にお客様とキャストさんへの対応で、相手の気持ちを考えた言い回しをしていく必要がある職種ではあるので、それを考えると芸人をやっていて良かったと思いましたね！笑

・現状のお店の環境はいかがでしょうか？
お店を立ち上げた当初のお話をすると、最初の1～3ヵ月は本当に辛くて知名度を上げていくのがやっとできたね。その時確実に利益は出ていなかったはずなのですが、オーナーはしっかりスタッフへ給料を支払ってくれていました！恐らくオーナー自身給料はもらっていませんでしたね。
その環境は今もしっかり引き継がれていて、上の人間が現場スタッフにとって働きやすい環境を用意できるように動いてくれている印象です。

・その環境を裏付ける内容を教えていただいてもよろしいでしょうか？
現場スタッフの頑張りをしっかり給与として還元してくれる環境を作ってくれています。
評価の仕方が明確になっていると言えばわかりやすいかもしれません！
例えば、キャストの宣材写真を作成する上でテストを行って、合格だったらボーナスが支給されたりだとか、出勤人数の目標を達成したら同じくボーナス支給など。
多数の項目ごとにボーナスが支給される仕組みを作ってくれています！
目標を達成できなくても頑張った過程があれば未達成でもボーナス支給はあります！