ブラックにさせすぎないかといって、緩すぎて上に上がれない
そんなことがないよう、日々役割分担の組織構成を
しっかりと意識して動いています
ブラックにさせすぎない
我々は、真剣に一人ひとりに向き合う
あるわけない