2025/05/08 13:22
従来の給料は据え置き、仕事で売上に直結するスキルを身につけ
利益を上げた人はその分給料を上げる。
私にとっては誰も損しない仕組みを提案したつもりでしたが
社員が悪さばかりをする、結局納得いかないみたいな
それを考えていた矢先、企業の採用選考で使われるSPIテスト。
結果は大半が下位2％の成績だと判明
つまり、次の施策は決定した
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