副店長Sさん
元々
完全業界未経験で
お店に配属されました。
異動や同僚の入れ替わりも激しいですが、
その分正当な評価で
数ヶ月でお給料も上がります（本当です！）
お給料が高いということで、
この会社を選びましたが、
それだけではない！です！！
Kさん
日頃は店舗スタッフとして働いていますが、
清掃作業員として、
スタッフの寮清掃や
キャストさんの寮清掃や
キャストさんの部屋の清掃
を行っています。
キャストさんを遠方も含めて
送ったりもしております。
昼休憩しっかり取れますし、
一服休憩もしっかり取れています。
Mさん
友人に勧められて働き出しました！フリーターでフラフラしていましたが、思い切って応募してみました。
僕はこの業界は未経験で、正直不安はありましたが、 先輩達がしっかりサポートして下さって今では社員になり1年で同世代よりも稼げる様になりました！
人それぞれの個性を見出し伸ばして頂ける最高の環境だと思います。なにより収入の良さは抜群です！
店長Hさん
千葉はとても風通しの良い楽しいお店です。
有給消化も100％取ってますし、仕事も趣味も両立できますのでぜひ一度話を聞きに来てください！
「とりあえず話だけ聞いてみよう」
答えを出しきる必要はないと思っています。
「向いているかどうか」を決めに来なくて大丈夫です。
仕事内容や給与の話はします。
良いところも、大変なところも話します。
その上で、「一度持ち帰る」という選択でも問題ありません。
面接は、決断の場というより、
情報を整理する時間だと思っています。
実際、長く続いている人ほど、
最初は静かに話を聞いて、すぐに決めなかったケースが多いです。
焦らない。
比べない。
給与の話をすると、
どうしても「いくら稼げるか」に目が向きがちです。
ただ、現場を見ていて感じるのは、
本当に効いてくるのは
生活が落ち着くかどうかだということです。
家賃や支払いの心配が減る。
月の予定が立てやすくなる。
急な出費があっても、慌てなくていい。
この感覚があるだけで、
仕事への向き合い方が変わります。
無理をしなくなる。
判断を急がなくなる。
続ける前提で考えられるようになる。
現場で長く続いている人ほど、
「もっと稼ぎたい」というより、
「この生活を崩したくない」と話します。
派手さはありません。
でも、
毎日を同じ温度で過ごせる安定は、
想像以上に大きい。
給与は、
生活を支えるためのもの。
この仕事では、
その前提を大切にしています。
世の中には、
派手さや勢いを売りにする仕事もあります。
一方で、
「仕事としてちゃんと向き合えるか」を
重視する人も多いはずです。
マリン千葉は、
派手さよりも、
日々の積み重ねを大切にするタイプの職場です。
決められたことを守る。
人ときちんと向き合う。
分からないことを放置しない。
そうした基本を
当たり前に続けられる人ほど、
居心地の良さを感じやすい環境です。
ニックネーム：採用担当
はじめまして、マリン千葉店の採用担当です。
この仕事は「稼ぐ」だけでなく、「人として成長できる」環境かどうかが何より大切だと考えています。未経験で不安な方も多いと思いますが、当店では一人ひとりのペースを尊重し、基礎から丁寧にサポートします。無理なノルマや理不尽な上下関係はありません。努力した分は正当に評価し、結果はしっかり給与に反映します。仕事もプライベートも大切にしながら、長く安定して働ける職場を一緒に作っていきましょう。まずは気軽に話を聞きに来てください。
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