店長ブログ

『1月に面接に来る人へ、正直に伝えておきたいこと』
2026/01/15 20:00

1月は、面接に来る人の理由が少し違います。

 

「とりあえず話だけ聞いてみよう」

「年明けに、今の生活を見直したくなった」

そういう方が多い印象です。

 

店長として正直に言うと、

この時期に答えを出しきる必要はないと思っています。

   

年明けは、気持ちが内側に向きやすい時期です。

寒さもありますし、環境も切り替わったばかりで、

判断を急ぐと疲れてしまうことも多い。

   

だから、1月の面接では、

「向いているかどうか」を決めに来なくて大丈夫です。

   

仕事内容や給与の話はします。

良いところも、大変なところも話します。

その上で、「一度持ち帰る」という選択でも問題ありません。

   

面接は、決断の場というより、

情報を整理する時間だと思っています。

   

実際、長く続いている人ほど、

最初は静かに話を聞いて、すぐに決めなかったケースが多いです。

   

焦らない。

比べない。

今はそれでいい時期です。

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『生活が落ち着く、という感覚』
2026/01/15 08:00

給与の話をすると、

どうしても「いくら稼げるか」に目が向きがちです。

 

ただ、現場を見ていて感じるのは、

本当に効いてくるのは

生活が落ち着くかどうかだということです。

 

家賃や支払いの心配が減る。

月の予定が立てやすくなる。

急な出費があっても、慌てなくていい。

   

この感覚があるだけで、

仕事への向き合い方が変わります。

   

無理をしなくなる。

判断を急がなくなる。

続ける前提で考えられるようになる。

   

現場で長く続いている人ほど、

「もっと稼ぎたい」というより、

「この生活を崩したくない」と話します。

   

派手さはありません。

でも、

毎日を同じ温度で過ごせる安定は、

想像以上に大きい。

   

給与は、

生活を支えるためのもの。

この仕事では、

その前提を大切にしています。

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『派手ではないけど、仕事として向き合える場所』
2026/01/14 20:00

世の中には、

派手さや勢いを売りにする仕事もあります。

 

一方で、

「仕事としてちゃんと向き合えるか」を

重視する人も多いはずです。

 

マリン千葉は、

派手さよりも、

日々の積み重ねを大切にするタイプの職場です。

   

決められたことを守る。

人ときちんと向き合う。

分からないことを放置しない。

   

そうした基本を

当たり前に続けられる人ほど、

居心地の良さを感じやすい環境です。

 

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