風俗スタッフの求人って、採用基準はそんなに高くありません。
「未経験OK！」「年齢不問！」「学歴・経歴関係なし！」なんてフレーズもよく見ますよね。

でも！そんな中でも落ちちゃう人はいるんです。
じゃあ、採用される人とされない人の違いってなんでしょう？🤔

❌ 採用されにくい人のNG行動

NG① 応募の段階から油断してる

面接は応募の瞬間から始まってます！
メール・電話・LINE、どんなやり取りでも“人柄チェック”されてるんです👀

• 言葉遣いが雑

• メールアドレスがエラーで届かない

• 返信がスタンプだけ

• 持ち物を忘れる

• 身だしなみがだらしない

こんな小さなことで「お客様対応大丈夫かな？」と思われてしまうんです💦

NG② 目を合わせない

面接でずっとキョロキョロ、時計ばかり見る…
これだと「落ち着きがない」「コミュ力低そう」とマイナス評価に。

ずっと凝視するのも逆効果なので、話のポイントごとに軽く視線を合わせるのが◎

NG③ 横柄な態度

自信は大事！でも自信と横柄は紙一重。

• 自慢話ばかり

• 敬語が使えない

• 腕組み・足組みでふんぞり返る

これだと「態度悪い人」認定されちゃいます。
会話のキャッチボールを意識して、自然にアピールできると好印象✨

✅ 採用されやすい人のポイント

風俗の面接で必要なのは特別なスキルじゃなくて“社会人としての常識”なんです！

• 遅刻しない

• 敬語で話す

• はきはきと受け答えする

• スーツなど清潔感ある服装

• 相手の話をきちんと聞く

これだけで合格率はグッとUP⤴️
さらにExcelやSNS更新ができる人はポイント高いです！

ホテヘルとデリヘルの違いって？

仕事内容はほぼ一緒ですが、
ホテヘルには「受付カウンター」があるのが特徴🏨

• デリヘル → 電話対応メイン

• ホテヘル → 受付対応メイン

最近は両方やってるお店も多いので、幅広い対応力が求められます。

面接テクニック5選✨

1. 電話・メールは丁寧に
   　非通知でかけない！敬語を意識！

2. 忘れ物ゼロ！
   　「準備できない＝仕事できない」と思われます。

3. 身だしなみチェック
   　シワのないスーツ、清潔感のある髪・爪・香り。

4. 時間厳守
   　5分前には到着して、落ち着いて面接へ。

5. しっかり会話
   　簡潔＆明るく答える！質問も準備しておくと好印象。

まとめ

「風俗の面接だから適当でいい」なんて大間違い！
応募からすでに審査は始まってます。

必要なのは特別な能力じゃなく、
✨常識・良識・コミュニケーション✨

人柄は自然と行動に出ちゃうもの。
真面目に向き合えば、不採用になる理由はありませんよ💡