「風俗スタッフの求人って採用基準ゆるいんでしょ？」
…はい、確かに！年齢も学歴も経歴も不問なお店がほとんどです。

でも――落ちる人はやっぱり落ちるんです💦

今回は 「採用される人・されない人の違い」 を、分かりやすくご紹介します！

❌ 採用されない人のNGポイント

NG① 応募段階からアウト！

面接は実は「応募の瞬間」から始まってます。
電話・メール・LINEなど…そのやり取りで印象は決まっちゃうんです。

• 言葉遣いが雑

• メールアドレスがエラー

• LINEの返信がスタンプだけ

• 指定された持ち物を忘れる

• 清潔感ゼロの見た目

→ こんな小さなことが「お客様にも同じ対応をしそう」と思われて、不採用一直線💨

NG② 目を合わせない

面接中にキョロキョロ、時計チラチラ…
これ、相手からすると「落ち着きないな」「会話できるのかな？」と不安に。

じーっと凝視する必要はありませんが、話の節目で相手の目を見るだけで印象が大きく変わります✨

NG③ 態度が横柄

自信は大切。でもやりすぎると逆効果⚡

• 自慢話ばかり

• 武勇伝を語る

• 敬語が使えない

• 腕組み・足組み

こんな態度だと「一緒に働きづらい」と思われがち。
面接は“会話のキャッチボール”を意識しましょう😊

⭕ 採用される人の共通点

実は特別なスキルは不要！
基本的な“社会人マナー”ができれば採用率はグッと上がります✨

• 遅刻をしない

• 話をしっかり聞ける

• 敬語で受け答えできる

• 清潔感ある服装（スーツなら鉄板！）

さらにPC作業（Excel・SNS更新など）ができる人はプラス評価に！
「この人なら女の子やお客様を安心して任せられる」と思わせられるのがカギです。

📍 ホテヘルとデリヘルの違い

業務内容はほとんど一緒！
違いがあるとすれば…

• ホテヘル → 受付カウンターあり。来店客と対面で接客。

• デリヘル → 電話やネット対応がメイン。

最近は両方運営しているお店もあるので、柔軟さが求められる場合もあります💡

🌟 面接で差がつくテクニック

• Check① 電話・メールは丁寧に！
  敬語を意識。非通知で電話しない！

• Check② 忘れ物NG！
  「準備できませんでした」は即マイナス印象。

• Check③ 身だしなみを整える
  スーツは最強の味方✨髪・爪・口臭・体臭まで気を配ろう。

• Check④ 時間厳守
  面接5分前到着がベスト！慌てない余裕も好印象。

• Check⑤ 会話は簡潔に
  はきはき答えるだけで印象アップ！質問も用意しておくと◎

🎯 まとめ

「風俗だからテキトーでいい」なんて大間違い！

どんな仕事も共通して大事なのは――

• 常識

• 良識

• コミュニケーション力

未経験でも、誠実に・真剣に向き合える人なら大丈夫✨
あなたのやる気と人柄が伝われば、不採用になる理由なんてありませんよ！