店長ブログ

【週刊イードル ハシビロ号】センスは磨くもの!✨
2026/03/26 16:28
  本日の店長ブログ☆彡
センスは磨くもの!
こんばんは!
マルチマネージャーの星野です!

今年度もいよいよ片手で数えられるだけになりましたね!

E+グループでは「評価面談」という3か月に一度面談を実施しております!
会社という組織をさらに良く成長し続ける為には自分の3か月の結果と未来に向き合う時間があります!

今回の評価面談では幹部が3名も増えマネージャー昇格者も多数!!
5月には更に特大発表も控え創業から5年目ですが未だ勢いが衰えないイードルの2026年もとうとう4分の1が終わるんだなと年々時の流れが速く感じます😢


適正に評価されたい、やったらやった分だけ自分にはねっかえりが欲しい、最短で月収100万の漢になりたい!
そんな方にこそ一度面接に来てみてはいかがでしょうか?

チャンスだらけのイードルで是非チャンスをつかんでみたいって方はお問い合わせ、お待ちしております!
他愛のない質問でもお気軽にお寄せくださいませ!
ご連絡お待ちしてます!
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【カジヤマ成長日記 vol.90】新人教育は難しいが楽しい。「1対1」で向き合うことが大切!
2026/03/25 19:10
当ブログをご覧の皆様、こんにちは&こんばんは!
E+アイドルスクールの カジヤマ です!!

この業界において、新人スタッフを育てるのは難しいと感じます。

なぜか。

それは、「人間を扱う」という職種ゆえに、"人間力"が問われるからです。

基本的な業務のやり方はありますが、キャスト1人ひとり・お客様1人ひとりごとに対応が変わってきます。

また、流動的な部分も多いため、「このシチュエーションではこの対応!」と決めつけてしまうと裏目に出ることがあります。

このような状況の中で新人スタッフを育成するには、「先輩社員がマンツーマンで見る」ことが重要になります。

自身の業務をまっとうしながらマンツーマンで見るのは難しいですが、ここを怠ると新人は伸びません。

だからこそ私は、熱量を持って新人教育に取り組んでおります。

「教育」は確かに難しいですが、それ以上の楽しさとやりがいがあります!

あなたの人間性と経験を生かせる環境がありますので、ご応募お待ちしております!!


ご興味、ご関心のある方!
E+グループでは「WEB面談」も実施中!
下記よりエントリーください!


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~漢の成長物語<第”弐”章>~
2026/03/24 20:44
STAFF BLOG
未経験新人デリヘルスタッフの成り上がり
新人スタッフ成長ブログ
このブログでは、未経験からこの世界に飛び込んだ新人スタッフが一人前の“漢”になるまでの過程を発信していきます
皆さんこんにちは!

先週から引き続き火曜日を担当しますキョウです!

初めてのワンオペ...

入社して約3週間。
少しずつ環境には慣れてきたものの、まだまだ余裕があるとは言えない日々を過ごしています。

そんな中で、ついに初めての「ワンオペ」を経験しました。
これまでは先輩たちのサポートがある中で動いていましたが、その日はどうしても一人で回さなければいけない時間があり、現場を任されることに。

最初は「やるしかない」と思って動き出したものの、次第にやるべきことが一気に重なり、頭の中が整理できなくなっていきました。
気づけば「あれもやらなきゃ」「これも終わってない」とタスクに追われ、完全にキャパオーバーの状態に。

自分の処理スピードが追いつかず、余裕もどんどん失っていき、普段なら問題なくできることにも時間がかかってしまいました。

今回の経験で、自分の未熟さを強く実感しました。
同時に、ワンオペという状況はこれからも必ず訪れるものだということも理解しています。

だからこそ、ただ焦るのではなく、
優先順位をしっかりつけること、
一つひとつのタスクを確実にこなしていくこと、
この2つを意識していかなければならないと感じました。

正直、大変で余裕のない時間でしたが、自分にとって必要な経験だったと思います。
次に同じ状況になったときは、今回よりも少しでも落ち着いて対応できるように。

そんな小さな成長を積み重ねながら、これからも頑張っていきたいです。

画像は歌舞伎町にある『絵本の国のアリス』というカフェに行ってきました!
世界観に溶け込めてとても癒されました✨

 
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