「面接って何を見られるの？」と不安な方へ
店舗スタッフの求人に興味があっても、
面接と聞くと少し身構えてしまう方もいると思います。
「業界経験がないと厳しいのかな」
「職歴に自信がないけど大丈夫かな」
「うまく話せなかったらどうしよう」
「どんな人が採用されやすいのかな」
そんな不安を感じている方に向けて、
今回は面接で大切にしているポイントを紹介します。
結論から言うと、当店が見ているのは、
完璧な経歴や特別な経験だけではありません。
一緒に働く上で信頼できる人かどうかを大切にしています。
ポイント1 時間や約束を大切にできるか
店舗スタッフの仕事では、時間や約束を守ることがとても大切です。
出勤時間を守る。
連絡をきちんと返す。
確認したことを忘れずに行う。
こういった基本的な部分は、
お客様対応や店舗運営にもつながります。
面接では、難しい受け答えよりも、
社会人としての基本を大切にできる方かを見ています。
ポイント2 分からないことを確認できるか
未経験の方が、最初から何でもできる必要はありません。
むしろ大切なのは、
分からないことをそのままにしないことです。
「ここが分からないです」
「もう一度確認してもいいですか？」
「この対応で合っていますか？」
こうした確認ができる方は、仕事を覚えるのも早いです。
面接でも、無理にできるフリをする必要はありません。
素直に聞ける姿勢を大切にしています。
ポイント3 丁寧な対応を意識できるか
店舗スタッフは、お客様やキャストさんと関わる場面があります。
そのため、特別に話が上手でなくても、
丁寧に対応しようとする姿勢が大切です。
・相手の話を最後まで聞く
・落ち着いて返事をする
・雑な言い方をしない
・確認を怠らない
こうした基本ができる方は、未経験でも十分に活躍できます。
面接でも、完璧な話し方より誠実な受け答えを見ています。
ポイント4 働く目的や希望があるか
面接では、志望理由を立派に話せるかよりも、
これからどう働きたいかを大切にしています。
「安定して働きたい」
「収入を上げたい」
「未経験から正社員を目指したい」
「将来的に役職を目指したい」
どんな理由でも問題ありません。
大切なのは、前向きに仕事へ向き合えることです。
希望や不安があれば、面接時にそのまま話していただいて大丈夫です。
職歴に自信がなくても大丈夫です
これまでの職歴に自信がない方もいると思います。
転職回数がある。
業界経験がない。
正社員経験が少ない。
ブランクがある。
そういった理由だけで判断することはありません。
大切なのは、これからどう働きたいか。
仕事を覚える気持ちがあるか。
周りと協力しながら成長していけるか。
過去の経歴よりも、これからの姿勢を見ています。
面接で無理に飾らなくて大丈夫です
面接では、立派な言葉を並べる必要はありません。
分からないことは分からない。
不安なことは不安。
希望している働き方があるなら正直に話す。
その方が、お互いに合うかどうかを確認しやすくなります。
当店の面接は、落とすためだけの場ではなく、
仕事内容や条件をすり合わせる時間でもあります。
まずはリラックスしてお話しください。
こんな方はぜひご応募ください
・時間や約束を大切にできる方
・分からないことを確認できる方
・丁寧な対応を意識できる方
・安定して働きたい方
・収入アップを目指したい方
・未経験から新しい仕事に挑戦したい方
面接は、完璧な人を探す場所ではありません。
これから一緒に働けるかを、お互いに確認する時間です。
経験がなくても大丈夫です。
うまく話せなくても大丈夫です。
まずは、働きたい気持ちや希望を聞かせてください。
「自分でも応募していいのかな」
そう思っている方こそ、一度ご相談ください。
未経験歓迎。人柄重視。
経験よりも、前向きに覚える姿勢を大切にしています。
少しでも気になった方は、
まずはお気軽にお問い合わせください。
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