店長ブログ

努力と成果は比例しない
2025/05/28 22:00

 
 
 努力と成果
 


☆【努力と成長曲線】☆
努力はしているんだけど、
成果があらわれない。
「やっていることが無駄なんじゃない?」
っていうような感覚を抱いてしまうかも
こんな時は、努力と成長曲線を知ってくささい

努力はすぐに報われず成果は遅れて現れる
これを念頭のにおくだけで気持ちが違います
「この努力もいつか報われる」と
信じて行動できます。
 
成果は遅れてやってくる
 
努力の方向性が合っているか
たとえば、札幌に行きたいのに
沖縄行きの飛行機に乗っても
札幌にはたどりつきませんよね。

同じように
いくら努力を重ねたとしても、
その努力が正しい方向の努力
でなければ意味があろません。

アメリカの投資家
ウォーレン・パフェトも
「やる価値のないことなら、うまくやる価値もない」
と言ってます。

「成果が出ない」と感じたなら
客観的なフィードバックをくれる
チームや仲間に力を借りてみるのも
悪くないと思います。

 
今日のまとめ
しっかり目指すべき
方向性が固めれんば
努力は遅れて実を結びます。
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自分と他人の評価
2025/05/27 22:00

 
 
 評価
 


☆【自分のことを評価するもの】☆
自分から自ら行う仕事
他人に言われて行う仕事
それぞれの仕事についてお話をしようと思います。
 
自分の仕事について
 
・自分から自ら行う仕事は
自分自身、考案しながら仕事を行う。
もっと言えば、やったことない仕事を挑戦すること。
これが正解?これが間違い?
その方法を試行錯誤しながら行い試してみる。
正解であれば自分の評価
間違いであれば失敗ではなく
次に同じことをしないようにすればいいだけ。
それが自分の成長と評価に繋がる。

・他人に言われて行う仕事は
自分が考えてないからではなく
他人が自分にチャンスをあげてるということ。
それを迅速に丁寧に仕事完成すれば
他人からの評価があがる。

 
今日のまとめ
自分から仕事を率先して
周りに言われたことは迅速に対応する。
それが他人からの評価。
そして自分への成長の大一歩。
成功へと繋げましょう!
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仕事・人生で役立つ考え方
2025/05/25 22:00


 
 
 やる気
 


☆【モチベーション】☆
「自分は何がモチベーションにつながるか」
を考えてみましょう。
モチベーションが上がる2つの要素
他人の評価や報酬を指す
「外発的動機づけ」
自分自身の興味や関心を表す
「内規的動機付け」
の2種類があり、どちらも必要です。

 
 
モチベーションを上げる方法
 
明確な目標を掲げる
「自分がどうなりたいか」
「どいいう自分が理想なのか」
書き出し、最終的な目標を決める!


短時間でクリアできる目標を作る
「自分は努力を持続できる人間なんだ」
ハードルの低い目標を作ってちょっとしたことでも
毎日続けることでモチベーションや
自己肯定感を高める!


常に見える場所に目標を掲げる
自分が毎日見る場所に目標や
モチベーションが高まる物事を
表示させておく!


目標を細分化して確実にゴールに近づく
「目標達成のために何が必要か」
自分には何が足りないのか
足りないものを満たすには
何が必要なのか…考えて細分化し
今日から実践できることを見つける!


目標を達成した先のメリットを見つける
目標を達成した具体的なメリットを想像することで
モチベーションが高まり努力するための
行動が継続できます!


自分と似た目標・夢をもっている人と過ごす
自分と似た目標や夢もっている人と過ごせば
お互いによい刺激が与えられます。
夢の途中にいる同じレベルの仲間と過ごせば
「自分も頑張ってみよう」
モチベーションが上がるはずです!


目標達成後のご褒美を準備しておく
報酬があると努力できるタイプの人は
目標とともに自分へのご褒美の決めましょう
目標のレベルに応じたご褒美を準備してみてください!

 
 
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