★ 店長に聞く!
ぶっちゃけ質問
コーナーVol.1★
①どんな人を求めてますか？
何者になりたいか決まってる人
働いていくことって登山と一緒だと思ってる。
富士山みたく、とりあえず高そうな山を登ろうとしても
大体は麓をうろうろするだけで終わっちゃう
登る山を決めたら、必要な装備を一緒に揃えよう。
②入社後は何をすればいいですか？
スキルに全振り
未経験でも経験者でも
闘う土俵が違えばみんな新人
タイピングならタイピング
従業員の顔と名前を覚える
そんなところから始めても大丈夫。
地力が付いたら徐々に仕事は任せてもらえるし
そうやって社会的信用をあげてく
お金は勝手についてくる。
③志望動機は適当でいいんですか？
なんで風俗店を選んだかを考えてもらえたら嬉しい
俺の答えは至ってシンプルで
世の中は基本天才が回してる。
俺みたいに凡才が闘って勝てる場所が風俗だった
④従業員募集を一度は辞めてましたが
採用枠が増えたのは従業員が辞めたからですか？
そうですね。
ただ、辞めた理由もすごくハッキリしていて。
お店、会社が組織として成長し始めると
ついてこれない人は自然と離れてく
新しい事を覚えなきゃ、やらなきゃいけなくて
手が回らない！なんてザラにある。
けど
会社のレベルが変われば人も変わる
離れた人より今のうちに合う人が引き寄せられてくる。
だから、俺らは成長を止めない
⑤成長っていうとどういう事ですか？
簡単に言うと、新しいことに挑戦するってことかな。
挑戦って失敗がつきものだけど
ちゃんと挑戦したことを称える会社だし
失敗を糧にして笑い話にしてしまえばいい
事故ってもいいんだ。
必ず助けるし、それが若さの特権だから
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