★給料は勝手に降ってこない★
店長ブログランキングが
1位奪還！！
ありがとう御座います。
一緒に働いて半年くらいの
若手の新人スタッフから質問があった
「なにしたら給料があがるんすか？」
ウチは正直初任給30万！って謳ってようが
ぶっちゃけ業界水準なだけ。
可でも不可でもない
初任給35万、50万だしてる店舗も出てきましたよ！
ってヘブンのコンサルも言ってた。
頭数がいればいいお店はそうしてる
そういう店ってたった1人の貴方ですら
コマとしてしか見てないんだよ
こっちは2年前からずっと『全員、役員』を謳ってる
会社を太くするのは当然なんだけど
働く1人1人に
太く、豊かになって欲しいし
そこに除け者なんて作るつもりない
んで、どうしたら給料が増えるか
『結果を出すだけ』
出した結果を評価し、分配していく
風俗業界で売上を上げる簡単な方法って
①女の子の頭数を揃える（女性管理）
②女の子の売り出しを適切に行う（販促）
③アフターフォローをしっかりする（マネジメント）
こんだけでいいのよ
文字に書き出せば簡単に見えるかもしんないけど
パソコン作業を1度もやったことない人が
女の子と話したことの無い人が
接客をしたことの無い人が
踏んでくステップは違うのは当然だ
じゃあ
パソコンが出来ないから貢献できないってこと？
全然違う
得意なものは後から付いてくるから気にするな
例えば
丁寧にお客様を案内するだとか
電話応対を丁寧にするとか
１つ１つ積み重ねて行って、
この人がいい
を
このお店がいい
そう思ってくれるキャスト、お客様を増やしてく
それが結果を出すってこと。
初めは自分だけ始めればいい
『丁寧さ』をモノにしたら周りを巻き込むんだ
アラカルトで働いてるみんな。
今月の評価会議と8月のボーナス
楽しみにしててね
いつか変わろうじゃなくて
今変わるんだって意気込みを持ってる貴方
ウチで一緒に闘ってみないか？
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