給料日って待ち遠しいですよね！

秋コスグループの給料日は20日締めの毎月1日となります。

1日が土日祝の場合は基本的に前倒しで支給されます。

ここでは給料に関係するよくある質問などについてお話していきます。

店舗スタッフのお給料

お給料は20日締めの翌1日払いとなっています。

今更ですが、『月給○○万円！』の金額は額面（総支給金額）の金額です。

例えば月給32万円ですと、そこから社会保険料や所得税、住民税などが引かれて実際に手元に残るのが手取り（差し引き給与額）となります。

ただし、総支給が32万円といっても、そこに様々な手当てが加算されます。

額面（総支給金額）について

秋コスグループでは、正社員の店舗スタッフの月給は32万円ですから、額面のお給料は32万円です。

ただし、これは各種手当が加算された金額ではありません。

スタッフの皆さんは、32万円に各種手当が加算された金額が額面となります。

手当について

手当については様々なものがありますが、

• 通勤費
• 家族手当

この辺りの手当てが毎月のお給料に加算されます。

通勤費は、電車賃やバス代など、通勤かかる公共交通機関の代金が毎月上限3万円まで支給されます。

家族手当は、配偶者の人数などによって毎月金額が変わります。

例えば、通勤にかかる定期代が月20,000円だとします。

さらに奥様と5歳と3歳のお子様がいたとしましょう。

すると、

交通費：20,000円

ご家族手当：奥様10,000円、第一子5,000円、第二子3,000円

こちらが手当てとなりますから、合計で38,000円です。

正社員の方であれば、元々の額面32万円にこちらの手当てがつきますから、毎月のお給料（額面）は358,000円になります。

また、奥様の誕生日や結婚記念日などがあれば別途手当が支給されます。

日払いについて

手持ちのお金が心許ない方にとっては、お給料が支払われるまでの期間が心配ですよね。

例えば、8月21日入社ですと、最初の給料日は10月1日になってしまいます！

実際には約40日間は手持ちのお金で何とかしなければなりません。

そんな時に重宝する、日払い制度が秋コスグループにはあります！

入社日から、毎日5,000円まで日払いができますから、給料日まで安心して生活することができます。

また、職場によっては毎日まかないがありますから、食費も助かるかと思います。

さらに、即日入居可の社員寮も完備しているので、そちらもご利用いただけます！

まとめ

お給料に関することについて説明してきましたがいかがでしたか？

この記事をお読みいただいて、もしここで働いてみようかな？と思っていただけたらぜひご応募お待ちしております！

ご応募・オフィシャル求人サイトはコチラ

その他の記事はコチラ

秋コスグループでは、即日入居可の個室寮を完備しています。

ただ、風俗業界の社員寮というと、どんな感じなのか気になる方もいらっしゃるかと思います。

一部屋に数人が雑魚寝するとか、なんだかんだと寮費に加算されてほとんど手元にお金が残らないとか。。

そんな疑問を払拭します。

完全個室の寮完備

社員寮に関する気になる質問をいくつかのカテゴリーごとに紹介します。

完全個室ではありますが、すべての寮がワンルームや1Kの間取りで一人暮らし、というわけではありません。

ほとんどの場合、3LDKの物件の一部屋を割り当てられ生活します。

寮の所在地

当グループの社員寮は、すべて店舗から徒歩圏内の好立地にあります。

具体的な場所で言うと、上野・鶯谷エリア、品川・五反田エリア、新宿エリア、小岩エリア、西川口エリア、仙台エリア、盛岡エリアと全ての拠点に寮があります。

寮は各拠点から徒歩圏内で現在全国に15か所あり、さらに増やしていく予定です。

寮の間取り

当グループの社員寮はそのほとんどが3LDKのマンションです。

すべての個室には鍵が付いており、外出時には施錠できます。

リビング、トイレ、お風呂場などは共有スペースで、各部屋は個人部屋として使用します。

どんなに入寮者が増えても一部屋に2人以上が入寮することはなく、完全な個室利用です。

入寮希望者に対して寮のお部屋が足りなくなれば、その都度新しい部屋を借りています。

冷蔵庫、テレビ、ベッド、カーテンなど、必要なものは一通り揃っており、面接した日から入寮が可能です。

住む場所にお困りの方や、一人暮らしでは家賃や水道光熱費が高いと心配されている方でも安心してご利用いただけます。

寮費

寮費は月5万円で給料から天引きとなり、この金額には家賃だけでなく水道光熱費なども含まれています。

もちろん敷金や礼金などの費用は一切かかりません。入居初月や退寮時は日割り計算となります。

都内では家賃や水道光熱費で5万円以下の物件は少なく、日常生活を送るにあたり通勤が楽で家賃が抑えられるのはとても魅力的です。

また、安い物件があったとしても、快適とはいいがたい居住環境になりかねません。

一般的な引っ越しでは家具家電の購入や敷金礼金、手数料などがかかりますが、当グループの社員寮を利用すれば、身の回りの物を持参するだけで事足りますしコストもかかりません。

一時的な住居としても、固定費を抑える手段としても、寮は便利な選択肢と言えますのでご希望の方は是非ご利用ください。

お部屋について

家電も一通り揃っており、入居した日から普通に生活ができるようになっています。

テレビやテーブル、ベッドやテーブル、エアコンも完備しています。

シーツや布団などもご用意しておりますから、入居したその日から一般的な生活ができます。

このように、秋コスグループでは即日入居可の個室社員寮をご用意しております。

寮希望の方はお問い合わせの際に「寮希望」とお伝えいただけるとスムーズです。

ご応募・オフィシャル求人サイトはコチラ

その他の記事はコチラ

実際に風俗店でお仕事を始めると、いったいどんな業務を行うのか気になる方もいらっしゃると思います。

そこでここでは、風俗店のスタッフが行う業務について紹介します。

業務について
風俗店のスタッフの業務は、語弊を恐れずに言えば難しいことはありません。

様々な業種から応募が多いのも、初めから特別なスキルを必要としないお仕事が多いからかもしれません。

デリヘルや店舗型などの業種にもよりますが、基本的にデスクに座ってパソコンを使い、電話が鳴れば電話に出ると思っていればほぼ間違いありません。

ここでは、入店時から数か月間で覚えていくような種類のお仕事を紹介していきます。



清掃・備品管理
毎日の業務の中にはほとんどのお仕事と同じように、事務所の清掃や備品などの管理があります。

使用したコスチュームの洗濯や、ローションやグリンスなどの補充、店内やトイレ、待機室の清掃などをします。

また、オプションなどのアダルトグッズ、コスチュームの在庫の確認や点検も行います。

また、デリヘルやホテヘルでは、女性がお仕事に行くときにはお店が用意した「お仕事バッグ」を持ってお客様のもとに向かいます。

そのバッグの中にお仕事に必要な備品を入れて、「お仕事バッグ」を完成させておきます。

また、店舗型の場合は、これにお部屋の掃除が加わります。



メール対応
メール対応には、お客様からのメール、女性からのメール、その他のメールと大きく三種類に分けられます。

メールだけでなく、LINEやTwitterなどのツールで対応する場合もあります。

メール対応の内容は、お客様に関してはご予約やお問い合わせが多くほとんどの場合はテンプレに則ってやり取りが行われます。

女性からの連絡は、出勤や欠勤などの定期的な確認事項がほとんどです。

すべてのメール対応は、内容の込み入ったものは先輩や上長に引き継いでいただきますので特に難しいことはありません。



パソコン作業
風俗店員は、勤務時間のほとんどをパソコンに向かって過ごします。

パソコン業務には上記のメール対応も含まれますが、そのほかには

媒体チェック・媒体更新
ブログやTwitterの投稿
メールマガジンの作成・投稿
等があります。

特に入店したての時は、自分が勤務する店舗名も料金もわからない場合が多いため、配属先店舗のオフィシャルホームページなどを見てもらう時間を取りますので心配はいりません。


媒体チェック・媒体更新
ここでいう媒体とは、営業広告や求人広告のことを指します。

風俗情報サイトにはシティヘブンや風俗じゃぱん、ぴゅあらばなどいくつもの営業サイトがあります。

また求人情報も、ガールズヘブンなどの求人情報サイトがあります。

ほとんどの風俗店は、オフィシャルホームページだけではなくそのような風俗情報サイトに自店を載せて宣伝をします。

オフィシャルホームページや、風俗サイトに載せている情報が最新のものであるか？正しい情報を載せているかのチェックをします。

お仕事中の女性がすぐ遊べる女性になっていたり、もう終了しているイベントの情報が残ったままだとか、退店した女性が消えていないなどの更新漏れがあるとお客様が混乱してしまいます。また、お店としての信用も失ってしまうかも知れません。

そのため媒体は細かくチェックし、情報の訂正や更新を常に行っていきます。



ブログやTwitterの投稿
それぞれのお店では、お店独自のブログやTwitterでお客様に情報を発信して集客につなげる努力をしています。

新人さんの情報や新しいイベントの告知など内容は様々で、情報は新鮮なうちに発信していく必要があります。

投稿の方法は簡単で、Twitterをしたことがない、ブログを書いたことがないという人でも簡単にできます。

最初のうちは、内容を先輩や上司に確認してもらってからの投稿となるので、入店当初に担当する場合が多いですが安心して取り組むことができます。



メールマガジンの作成・投稿
メールマガジン（メルマガ）は、どの店舗でも毎日欠かすことなく投稿する業務です。

その内容を考えたり、文章や画像を用意して作成・投稿するのも新人スタッフさんが覚えるお仕事です。

内容次第ですぐに予約が入ったり、お問い合わせに直結する場合も多いので、効果が分かりやすくやりがいのある業務です。



ブログやTwitter、メルマガなどは、基本的に時間に煽られずに習得することができる作業で、この辺りの業務を重ねていくうちにパソコン操作を覚えていきます。

パソコンを触ったことがない方でも、数日から数週間で、それなりのレベルに達することができます。

気が付いたら文章を打ち込むのが早くなっていたり、メルマガなどの作成に時間がかからなくなっていたりと、自分の成長を感じられる業務です。



送迎ドライバー
ホテヘルや店舗型ヘルスにはありません。デリヘルのみの業務になります。

ほとんどの場合、配属先がデリヘルになると、入店当初は免許のある方に限り送迎業務を行っていただくことがあります。

送迎の業務は送り迎えの運転と、現場に到着した際のお客様、お店への連絡があります。

すべての車にはナビが付いており、メールで行先の情報などがすべて簡潔に送られてきますからその指示に沿って行動します。

最初の数日は送迎ドライバーもしくは先輩スタッフが運転して見本を見せますので、助手席に座って送迎業務を覚えていきます。

その後自分が運転、助手席に先輩スタッフが同乗し、一人でできるようになるまで一緒に行動します。



電話対応・受付対応
受付対応はホテヘル・店舗型ヘルスのみの業務で、電話受付はすべての職種での業務となります。

電話対応や受付対応は、最初は先輩スタッフたちの対応をひたすら観察します。

今までの職業で電話対応や対面接客をしたことがない人には難しく見えるかもしれません。

しかし、電話内容の種類は多くはありません。

実際は、「ご予約」「ご予約の確認」「入室や待ち合わせ場所の連絡」の3種類であることがほとんどです。

意外と、純粋な質問などのお問い合わせはほとんどなく、そのような場合は先輩や上司に対応を交代してもらいます。

予約の手順を教わり、実際に電話に出ることを繰り返すと、すぐに覚えられる内容ばかりです。

電話対応も受付対応も、もちろん最初は先輩社員が隣で聞いてくれていて、間違えそうになった時にはすぐに電話を替わってリカバリーしてくれます。

自分一人で対応できるようになるまでは、しっかり先輩社員が見ていてくれますから安心して電話対応に慣れていくことができます。



配車業務
配車業務は、デリヘルのみにあるお仕事で、女性の送迎の手配を担当する業務です。

配車業務は入店後すぐにやることはほとんどありません。

デリヘルの場合、電話でご予約を頂いたら、まず配車担当に到着時間を確認します。

配車担当は、常にドライバーがどこにいるか、何時に到着して何時に戻ってくるかを把握しておく必要があります。

女性をお客様のもとに送り、帰りに違う女性を拾って事務所に戻ってくる、場合によってはタクシーを使うことまで計算をして送迎の手配をします。



金庫業務
金庫業務は、お金の出し入れなどお金を管理を担当します。

ホテヘルや店舗型の場合は券売機を利用しますが、デリヘルの場合は女性に次のお仕事の「おつり」を渡し、戻って来たさいに料金を回収します。

そのほか女性の清算金（お給料）や、買い出しなどの現金の管理をし、営業終了時にその日の締め作業を行います。

金額に差異が出ないように、細心の注意を払う必要のある業務です。



女性対応
女性対応は、様々なパターンがありますが、込み入った話や悩みの相談などは先輩社員が担当します。

入店当初の女性対応は、挨拶とお声がけ程度のものになります。

「おはようございます」「おかえりなさい」「お疲れ様です」など、一般的な挨拶を元気よくしましょう。

お声がけは、お仕事が決まった際女性にメールで連絡をしますが、直接待機場所へお声がけをしに行きます。

また、お客様がホテルに入室した際、送迎者の準備ができた際などのお声がけもあります。



面接・体験入店対応
面接や体験入店の説明は面接担当の役職者が対応します。

新人スタッフさんが面接などを担当することはほとんどありません。

しかし、新人女性が体験入店する場合に必要な、ブログやTwitter、メルマガ、各種媒体への更新などは新人スタッフが担当する場面も多いです。

新人女性のデビューはお店にとってイベント以上のお祭りであり、そのためにすることは多く素早い作業が求められます。



その他
その他の業務としては、面接担当やシフトの確保、イベントの企画や売上向上のための戦略を立案・実行などがあります。

またスタッフやキャストの管理育成なども重要な業務です。

そのどれもが入店当初に携わることが少ない業務で、役職者や店舗責任者のお仕事になっていきます。



ここまで入店してから実際に行う業務について深堀して紹介してきましたがいかがでしたでしょうか？

これから風俗のお仕事をしようと思っている方や、風俗業に興味がある方の不安や心配を和らげる一助になればうれしいです。

秋コスグループはいつでも一緒に働いてくれる仲間を募集中です！

ぜひご応募お待ちしております。

ご応募・オフィシャル求人サイトはコチラ

その他の記事はコチラ