diary～人妻の軌跡～長野店

どうやら、風俗業界のちょっとした界隈をざわつかせているみたいです当店の「fugulink」

これから更に度肝を抜かしてやろうと、今からワクワクが止まらないぜ☺️

店長の黒澤です。

先日お休みを頂いて久しぶりに勉強の時間に当てました。

動画見たり
本を読んだり
パソコンでまとめたり

知らなかった事が知れる、気付かなかった事に気付ける事は年齢関係無く大事な事だなと思う訳です。

そんな中お金に関して凄く大切な考え方を勉強する事が出来たのでここで共有しておきますね✨

多くの人が「頑張れば給料が上がる」と誤解をしてるんだけど例えば、あなたがおにぎり屋さんを営んでいたとします。

焼肉屋さんの前で1個100円のおにぎりを10時間販売
高尾山の山頂で1個100円のおにぎりを1時間販売

どちらが多くおにぎりを買ってくれると思いますか？

そう
答えは「高尾山の山頂でおにぎりを売る」ですね。
なんならおにぎりの価格は200円でも売れそうです。

山頂付近の自動販売機の値段が異様に高い
ラブホテル内の自動販売機の値段が異様に高い

のはそういう事です。

頑張れば給料は上がる
って思ってる人は焼肉屋さんの前で1個100円のおにぎりを10時間販売して「俺はこんなに頑張ってるのに給料が上がらない」って言ってるのと同じ。おにぎり屋さんの社長はそんな事求めてない。

美味しいおにぎりをもっと沢山の人に食べてもらいたい。そんな目標があっておにぎり屋さんを営んでるはずです。

っていう事はおにぎり屋さんの社長の問題を解決するっていう事は「自分の会社のおにぎりをもっと多くの人に食べてもらって喜んでもらいたい」っていう事。

お給料をあげたいのであれば、まずは「自分のお客様」である社長が何に困っているかをリサーチし、その問題を解決することが重要って事。

これはね、勉強しながらこれマジでそれ！！
って思いました。

社長に限らず、上司の問題解決。我々で言えばキャストさん達が抱える問題を解決していく。それが出来て初めてお給料が上がるんだって話し。

ってなるとお給料っていうのは単純な努力の量じゃなくて解決した問題の量で決まってくるし、上司は上司で自分が何に困っているかを言語化して伝える必要がある。


受付して送迎してるだけじゃ、問題解決にはならずにただの「作業」だからね。ここの意識の違いが大きな分かれ道になると思いますスタッフっていう仕事は。