店長ブログ

お店を移籍する判断基準・番外編Vol.2

2021/05/13 21:48
お疲れ~しょん!
前回のブログの
お店を移籍する判断基準Vol.2の内容である
職場の人間関係が悪くなり過ぎていたら…
について細かくご説明いたします。

いま在籍しているお店を辞めようかどうかお悩みではありませんか?

出勤だけでもしんどいのに、スタッフとの人間関係とかでもさらに頭悩まされるって地獄でしかありません。
風俗でも会社員でも、どんな仕事においても、人間関係を上手に作れないと気分良く働くことはできません。



スタッフとの人間関係を壊す・悪くする原因とは?


②場の雰囲気や空気が読めない
「今、この場で言ったら雰囲気や空気が悪くなるだろうな…」
みたいな発言を問答無用でぶっこむようなKYな人も注意が必要です。

例えば、


暇だなー。
電話ならないな~。
全然お客さん来なーい。


とか

前のお店戻った方が全然稼げるしー。。。

みたいなことを待機場とかで、容赦なくどデカイ声で言うような人です。


「だって事実じゃん。」
みたいに思った人は、KYの証拠です。

例え事実であっても、その発言を聞いた人がどう思うかとか予測したりはしないのでしょうか?

もう一度言います。
風俗のお仕事はあなた1人でやっているお仕事ではありません。
どんなお店でも毎日同じ数だけのお客さんが来店するお店なんて一つもありません。
常にお客さんの数は変動します。
暇な日もあれば忙しい日もある。
それが風俗のお仕事です。
不必要に人間関係を壊す発言をして、自分の評価を下げるのはよくないです。
というか、何を考えてるのか疑問でしかありません。

仮にどうしても我慢できなくて気に入らなければ、別のお店に移籍すれば済むだけの問題です。

なぜ誰かを無意味に傷つけるのでしょうか?

「自分が稼げなくて傷つけられたから、ほかのスタッフも傷つけたい。私の痛みを理解して欲しい。」ということなのでしょうか?

その考えでは、今は崩れていない人間関係が他にあったとしても、時期に壊れる原因になります。

もう一度書きます!
 
価値観は人それぞれ違います

私もあなたもお店のスタッフも他の働いている女の子も一緒ではありません。
自分の価値観を押し付けて相手に強要していては、いつまで経っても人間関係なんてうまくいきっこありませんよ。

『自分の考えが最もこの世で正しい』と思う方は、自分で答えを探してください。
働く風俗店やお仕事を選択する権利は一人一人が平等に与えられています。


 
移籍を考えている方は
PANDORAに集合!
 

 
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お店を移籍する判断基準・番外編Vol.1

2021/05/13 17:43
お疲れ~しょん!
本日は、前回のブログでご紹介した

お店を移籍する判断基準Vol.2の内容である
職場の人間関係が悪くなり過ぎていたら…
について細かく、ご説明いたします。

いま在籍しているお店を辞めようかどうかお悩みではありませんか?

出勤するだけでもしんどいのに、スタッフとかでも、さらに悩まされるって地獄でしかありません。
風俗でも会社員でも、どんな仕事においても人間関係を上手に作れないと気分良く働くことはできません。



スタッフとの人間関係を壊す・悪くする原因とは?

①完璧主義者がいる
風俗の仕事関わらず、自分のものさしで全ての物事を測ろうとする人がいます。

『自分ルール』が絶対みたいな人。
要するに『完璧主義者』です。

聞こえ的には仕事に対して熱心であったり、真面目な印象を受けるかも知れないですが、職場となれば、悪く言うと
『やっかいな人』です。
スタッフの言動・行動に対して勝手に点数を付けてイライラしたり、いちいち評価したりするので…
あと周りの
『できない人』を徹底的に叩いてしまう癖もあり、お店によっては煙たがられる存在になってしまう可能性もあります。
風俗のお仕事は、あなた1人でやっていけるお仕事ではありません。
先輩スタッフ(上司)とは、仲良くすることに越したことはありません。


「なんで私から仲良くしないといけないんですか? それってスタッフ(上司)の仕事じゃないんですか?」
って思った人。

それが正に完璧主義者の考えです。

もう一度言います。

風俗のお仕事はあなた1人でやっていけるお仕事ではありません。

どっちから先に仲良くするようにするとか順位も優先もありません。
お店に応じて柔軟に対応するのが
”できるスタッフ”
です。

自分から率先的に先輩スタッフとの人間関係を作っていけばいいんです。
ただそれだけ。


「なんで私からなの?」←この考えが人間関係を壊す原因です。

悪くなって当然の考えであり原因でしかありません。

 価値観は人それぞれ違います

私もあなたもお店のスタッフも他の働いている女の子も一緒ではありません。
自分の価値観を押し付けて相手に強要していては、いつまで経っても人間関係なんてうまくいきっこありませんよ。

『自分の考えが最もこの世で正しい』と思う方は、どんちゃんブログを見ないで自分で答えを探してください。

働く風俗店やお仕事を選択する権利は一人一人が平等に与えられています。

 
移籍を考えている方は
PANDORAに集合!
 

次回予告
場の空気や雰囲気が
読めない…
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お店を移籍する判断基準Vol.5

2021/05/13 12:18
お疲れ~しょん!
前回に引き続き…
本日は
「今、在籍しているお店を辞めて移籍すべき判断基準」を一日を通してご紹介してきましたが…
今、在籍しているお店を辞めようかどうかお悩みではありませんか?
移籍するしないの判断って難しいですよね?

これを読めば、今の在籍店の辞め時が分かります。


ヤンキー・半ぐれ・ヤクザチックなノリのお店…
私が一番嫌いなタイプの風俗店の種類なんですけど…

お客さんに罵声を浴びせたり
机を叩いたり・椅子を蹴ったり
「詰める」などの不良単語を頻繁に使う

このようなヤンキーノリ・不良ノリのスタッフがいる知能レベルが小学生以下のお店だと、わかった時も移籍を考える時かと思います。

というよりも、そんなお店だったら今日中に辞めた方がいいですよ。

なんか風俗の世界には、そういう悪ぶるのが好きな頭が悪い人が結構いるんですけど、そういう人って一生そんな感じが好きで生きていくから、言っても治らないので関わっちゃダメですよ!

キモいし痛いだけです。
と言っても分からない発達障害だと思うので。

昔はやんちゃしてましたとか、ヤクザに見られたがってるノリをお店やスタッフに感じたらどんちゃんにご相談ください!
(こういうどんちゃんもたまに『ヤクザじゃないですよね?』って聞かれますwww)


ヤクザ・アウトローが一切いないPANDORAに移籍決定です(笑)

 
いかがでしたでしょうか?
今日は今現在、在籍している風俗店を辞めて移籍すべきか判断するための5つの基準を解説しました。
これで今のお店を辞めるか辞めないかの判断が自分でもできるようになりますよね^^

ぜひ参考にしてください!

もし
「いまのお店にバリバリ当てはまってるんですけど・・・」という人がいればすぐに退店・移籍を決めちゃってください!

あなたにベストなお店・お仕事をPANDORAでは、ご提案させて頂きます。

ご応募お待ちしております。

 
 移籍を考えている方は
PANDORAに集合!



次回予告

お店を移籍する判断基準
番外編Vol.1
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