頑張ってるのに給料が上がらない…それ、評価ポイントがズレてます

📊【評価制度】何を頑張れば給料が上がるの？

「頑張っても評価されない…」
前職で、そんな経験ありませんか？

天空のマットでは
👉 “何を頑張れば給料が上がるのか” がハッキリしています。

✔ 無断欠勤をしない
✔ 遅刻をしない
✔ 任されたシフトをきちんと守る

当たり前のことですが、
ここが一番大事です。

安定して出勤できるだけで、
しっかり評価対象になります。

最初から完璧じゃなくてOK👌

✔ メモを取る
✔ 分からないことを聞く
✔ 同じミスを減らす

こうした姿勢を
先輩・上司はちゃんと見ています。

天空のマットは
チームで回す仕事です。

✔ 周りを見て動ける
✔ 困っている人を放置しない
✔ 雰囲気を悪くしない

売上だけじゃなく、
こうした部分も評価します。

慣れてきたら
・接客対応
・店舗運営のサポート
・後輩指導

こうした部分も評価対象に。

👉 結果が出れば
昇給・昇格にしっかり反映されます。

✔ 昇給
✔ 歩合アップ
✔ リーダー昇格
✔ 店長候補へ

「気づいたら給料が上がってた」ではなく、
納得できる評価 → 収入アップの流れです。

全く問題ありません🙆‍♂️

実際に
👉 未経験スタートで昇給・昇格しているスタッフが多数。

経験よりも
「真面目さ」「継続力」を重視しています。

✔ 評価基準が分かりやすい
✔ 頑張りが給料に直結
✔ 年功序列ナシ

「どうせ評価されない」
そんな不安がある方ほど、
一度話を聞いてみてください。

質問だけ・見学だけでもOKです😊
お気軽にお問い合わせください。