こんばんは、スタッフIです😊

求人サイトを見ていると、
「シフト自由」「髪型自由」「働きやすい環境です！」
といった、魅力的な言葉が並んでいますよね。

でも実際に入ってみると…
「え？思ってたのと違う…！」
そんな声が多いのも事実です💦

せっかくの新しいスタートですから、後悔してほしくありません。

そこで今日は、私が普段から意識している
“ブラック職場を見抜く3つのポイント” をご紹介します。

① 「シフト自由」なのに休めない職場がある

求人票に「自由シフト」と書かれていても、
実際には人手不足で休み希望が通らない…なんてことも。

そんな環境では、
気づかないうちに無理をし続けてしまう可能性があります。

👉面接の時に必ず確認してほしい質問

• 週にどれくらい休めますか？

• 固定の休みは可能ですか？

この“具体的な確認”が、ミスマッチを防ぐ第一歩です。

② 「髪型自由」でも、意外とルールが多い

「髪型自由」と聞くと安心しますが、
実際には
「この明るさはNG」
「長さはここまで」
といった細かい規定がある場合もあります💇‍♂️

働き始めてから
「それダメなんだ…」
と知るのは誰だってショックですよね。

👉面接で聞いておくべきこと

• どこまでがOKですか？

• 色や長さに制限はありますか？

事前確認が、入社後のギャップを防いでくれます✨

③ “いいことだけ”言う職場は注意

待遇について質問しても
笑ってごまかしたり、はっきり答えなかったり…。

そんな職場は、後から
「聞いてなかった！」
が起きやすい傾向があります😢

誠実な職場ほど、
良いことも・大変なことも
しっかり伝えてくれるもの。

👉見抜くポイント
質問に丁寧に答えてくれるかどうか。
これが、その会社を信頼できるかどうかの大きな判断材料になります。

✔まとめ

求人票は、あくまで“入り口”。
本当に大切なのは、面接での会話です。

「ちょっと聞きづらいな…」
という内容ほど、勇気を出して質問してみてください😊
その一歩が、安心して働ける未来につながります。

🌱もしもグループは“正直さ”を大切にしています

私たちのグループでは、応募前から
条件も雰囲気も正直にお伝えすること を大切にしています。

• 小さな不安

• ちょっとした疑問

• 気になっていること

どんなことでも大歓迎です✨

あなたの“これから”がより良いものになるよう、
誠実にサポートさせていただきます。

スタッフ一同、心よりお待ちしています😊✨