取材レポート
2026/08/03 (月) 12:00
働きやすさを支える充実の福利厚生と成長できる環境
『摩天楼』で始める安心の働き方
デリバリーヘルス『摩天楼～MATENROW～大分』でスタッフとして働くアベセイヤさんに、職場の魅力についてお話を伺いました。
スタッフ同士の関係性や、仕事の出来高に応じて給与が上がる評価システム、さらに車に関する費用を会社が負担する福利厚生など、働きやすさにつながるポイントを紹介していただきます。
週休2日や短時間勤務が可能な純社員制度についても語っていただきました。
スタッフ同士の仲の良さ
ジョブヘブン編集部：『摩天楼』で働く中で感じる、職場の魅力を教えてください。
［アベさん］まず、スタッフ間がとても仲が良いところです。お互いの趣味を知っていて、共有できることは共有し合う雰囲気があります。
ジョブヘブン編集部：趣味を通じた交流もあるのでしょうか？
［アベさん］料理が好きな人や、釣り、カードゲーム集めが好きな人など、いろいろな趣味を持った人がいます。スタッフの趣味についていって、一緒に遊びに行くこともあります。
ジョブヘブン編集部：仕事以外での交流もあるのですね。
［アベさん］スタッフ数人で飲みに行くこともありますし、3グループ合同でバーベキューをすることもあります。自由参加なので、そういった集まりが苦手な方も無理なく働けると思います。
［アベさん］まず、スタッフ間がとても仲が良いところです。お互いの趣味を知っていて、共有できることは共有し合う雰囲気があります。
ジョブヘブン編集部：趣味を通じた交流もあるのでしょうか？
［アベさん］料理が好きな人や、釣り、カードゲーム集めが好きな人など、いろいろな趣味を持った人がいます。スタッフの趣味についていって、一緒に遊びに行くこともあります。
ジョブヘブン編集部：仕事以外での交流もあるのですね。
［アベさん］スタッフ数人で飲みに行くこともありますし、3グループ合同でバーベキューをすることもあります。自由参加なので、そういった集まりが苦手な方も無理なく働けると思います。
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仕事の出来高で給与が上がる評価制度
ジョブヘブン編集部：評価システムについて教えてください。
［アベさん］仕事の出来高で給与が決まっていく仕組みです。まずは送迎と清掃ができることがスタートラインになります。
ジョブヘブン編集部：その後はどのように仕事の幅が広がっていくのでしょうか？
［アベさん］次の段階では、ドライバーさんに業務指示を出せるようになると給与が上がります。その次に女の子の対応、さらに受付業務やお客様とのやり取りが加わっていきます。
ジョブヘブン編集部：研修やサポート体制はいかがですか？
［アベさん］途中の業務については、しっかり研修をして教えます。早ければ毎月給与が上がる方もいました。デリバリーヘルスでは、女の子を決められた時間に迎えに行き、送迎することが基本業務なので、まずそこができれば、段階的に給与が上がっていきます。
ジョブヘブン編集部：できていない部分へのフォローもありますか？
［アベさん］できていないところがあれば、優しい先輩方が「ここができていなかったよ」とこっそり教えてくれます。次から気を付けるポイントが分かりやすいので、お互いに伸ばし合える環境だと思います。
［アベさん］仕事の出来高で給与が決まっていく仕組みです。まずは送迎と清掃ができることがスタートラインになります。
ジョブヘブン編集部：その後はどのように仕事の幅が広がっていくのでしょうか？
［アベさん］次の段階では、ドライバーさんに業務指示を出せるようになると給与が上がります。その次に女の子の対応、さらに受付業務やお客様とのやり取りが加わっていきます。
ジョブヘブン編集部：研修やサポート体制はいかがですか？
［アベさん］途中の業務については、しっかり研修をして教えます。早ければ毎月給与が上がる方もいました。デリバリーヘルスでは、女の子を決められた時間に迎えに行き、送迎することが基本業務なので、まずそこができれば、段階的に給与が上がっていきます。
ジョブヘブン編集部：できていない部分へのフォローもありますか？
［アベさん］できていないところがあれば、優しい先輩方が「ここができていなかったよ」とこっそり教えてくれます。次から気を付けるポイントが分かりやすいので、お互いに伸ばし合える環境だと思います。
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車両費用を支える福利厚生と安心の制度
ジョブヘブン編集部：福利厚生について教えてください。
［アベさん］業務で使う車のガソリン代、オイル交換代、タイヤ交換代などは会社負担です。働く上で自分が負担する大きな費用は、車の保険代くらいになります。
ジョブヘブン編集部：プライベートで車を使った場合も対象になるのでしょうか？
［アベさん］プライベートで使った場合も、ガソリン代が出ます。年末年始に長崎へ行ったときも、休みの間に給油した領収書を保管しておき、年始の出勤日に購入したことを伝えると、経費として処理してくれました。
ジョブヘブン編集部：車にかかる費用を負担してもらえることで、どのようなメリットを感じますか？
［アベさん］オイル交換などは高額になることもありますが、会社が負担してくれます。自分たちに使えるお金が増えて心に余裕ができるので、お客様や女の子に対しても落ち着いた接客や対応ができるのだと思います。仕事のモチベーションにもつながります。
ジョブヘブン編集部：そのほかの制度についてはいかがですか？
［アベさん］社会保険も完備していますので、安心して働けると思います。大手グループならではの魅力だと思います。
ジョブヘブン編集部：最後に、応募を検討している方へメッセージをお願いします。
［アベさん］大手グループで、ドライバーさん、社員として働くことができます。また、週休2日で短時間勤務ができる純社員という制度もありますので、それぞれご相談のうえ、ご応募いただけたらと思います。
［アベさん］業務で使う車のガソリン代、オイル交換代、タイヤ交換代などは会社負担です。働く上で自分が負担する大きな費用は、車の保険代くらいになります。
ジョブヘブン編集部：プライベートで車を使った場合も対象になるのでしょうか？
［アベさん］プライベートで使った場合も、ガソリン代が出ます。年末年始に長崎へ行ったときも、休みの間に給油した領収書を保管しておき、年始の出勤日に購入したことを伝えると、経費として処理してくれました。
ジョブヘブン編集部：車にかかる費用を負担してもらえることで、どのようなメリットを感じますか？
［アベさん］オイル交換などは高額になることもありますが、会社が負担してくれます。自分たちに使えるお金が増えて心に余裕ができるので、お客様や女の子に対しても落ち着いた接客や対応ができるのだと思います。仕事のモチベーションにもつながります。
ジョブヘブン編集部：そのほかの制度についてはいかがですか？
［アベさん］社会保険も完備していますので、安心して働けると思います。大手グループならではの魅力だと思います。
ジョブヘブン編集部：最後に、応募を検討している方へメッセージをお願いします。
［アベさん］大手グループで、ドライバーさん、社員として働くことができます。また、週休2日で短時間勤務ができる純社員という制度もありますので、それぞれご相談のうえ、ご応募いただけたらと思います。
編集後記
アベセイヤさんのお話から、『摩天楼』はスタッフ同士の距離が近く、趣味を通じた交流もある職場だと分かりました。自由参加のイベントもあり、自分のペースを大切にしながら働ける点も印象的です。
仕事の出来高に応じて段階的に給与が上がる評価制度や、先輩からの丁寧なフォローも、成長を目指す方にとって安心材料となりそうです。さらに、車両にかかる費用の会社負担、社会保険完備、週休2日・短時間勤務が可能な純社員制度など、働き方を相談できる環境も魅力です。
[取材・文：荒井 海（編集部／ジョブヘブン担当）]
仕事の出来高に応じて段階的に給与が上がる評価制度や、先輩からの丁寧なフォローも、成長を目指す方にとって安心材料となりそうです。さらに、車両にかかる費用の会社負担、社会保険完備、週休2日・短時間勤務が可能な純社員制度など、働き方を相談できる環境も魅力です。
[取材・文：荒井 海（編集部／ジョブヘブン担当）]
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